他说：“像度量公式和。”
然而，与理解付费社交绩效指标同样重要的是，了解如何将绩效数据应用于未来的活动。这就是批判性思维发挥作用的地方。
“我不太在意某个人是否了解点击率的公式，我更关心他们如何看待点击率与其他指标之间的关系，以及如何改进它，”巴拉扎说。“分析和批判性思维更难教。”
“我不太关心某人是否了解点击率的公式，我更关心他们如何看 电话营销数据
待点击率与其他指标之间的关系，以及如何改进它。”
3.与候选人联系。
尽管我们喜欢假装不是这样，但归根结底，生意是个人的事情。与你联系的人一起工作可以为个人和团队带来更好的结果。
“能够与 [客户] 建立联系并感觉这对我们双方都是有益的，这是我最重要的事情，”艾尔芬德说。“我想确保我的客户能从与我的合作中受益。”
从这个意义上讲，选择合适的付费社交专家不仅仅需要比较简历。你应该看看自己和他们是否合得来。
所以您希望付费社交能够推动您的成长......
聘请一名自由职业的社交媒体专家以兼职或按小时的方式管理您的广告。
这是实现业务目标和加速潜在客户开发的绝佳方式，而且不会给预算带来过多负担。谁知道呢——他们可能会证明需要全职招聘。
在 MarketerHire，我们可以在您的预算范围内为您匹配一位经验丰富的候选人，该候选人在您的行业和首选社交媒体渠道方面经验丰富。速度很快。
只需填写我们五分钟的简介，我们将在 48 小时内为您匹配营销人员。立即开始使用 MarketerHire。
马特埃利斯
马特埃利斯
Matt Ellis 是一名自由内容作家，专注于数字营销主题。十多年来，他一直通过电子书、网站文案和博客文章（例如本文）分享他的行业知识。
聘请营销人员
招聘职位
