然而,一些國家正在製定立法來幫助執行。例如,據《衛報》報道,在英國,政府已達成協議,透過從第一天起將彈性工作視為預設規則來加強彈性工作規則。
在歐盟,正在就遠距工作新規則和「斷開連接的權利」的可能性徵求工會和雇主的意見。
結論:混合工作
混合工作提供了許多員工想要的工作/生活平衡,而且對許多人來說,它通常與薪水一樣重要。
幸運的是,許多工具可以幫助混合型員工提高效率、生產力和協作性。
值得注意的是,許多公司正在探索每週工作四天的想法。這可能會對混合工作產生影響 電話行銷名單 因為較短的一周可能會消除在家工作的需求。然而這個概念還處於早期階段。
「現在宣布四天工作週將成為未來還為時過早。它仍處於實驗階段,」畢馬威美國董事長兼執行長保羅諾普告訴美國有線電視新聞網。
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