为什么精益六西格码简历很重要？

[nurnobi40]

如何打造一份精益简历？雇人很困难。无论你是在寻找公司的下一任CEO，还是希望在暑假结束前找到一名实习生来填补最后一个临时职位，对于这个——情况都是一样的：


您的组织并不完美，您正在寻找能够带来所需技能和思维方式的人，使业务更接近您的目标。


您如何寻找这些候选人？当然是分析和整理一堆简历！您根据某人在一页（350 字的文档）上表达其职业身份的程度来对某人做出价值判断。




关于简历，有一个冷酷无情的事实：如果你想被录用，你必须脱颖而出。但你已经知道了。

这是另一个冷酷无情的事实：大多数人，包括经 马来西亚数据 验丰富的高管，都试图以错误的方式取得卓越成就。


你的简历有彩色字体吗？图像学？一个漂亮的小李克特量表，可以显示您对 Adob​​e 套件中每个产品的熟练程度？


因为这些都不重要（除非你想找一份平面设计的工作）。


撰写精益简历实际上是一个制造过程。您正在为潜在客户（招聘经理）构建产品（您的简历）。适用于丰田和摩托罗拉以及其他精益六西格码标志的规则又如何呢？


是的，它们也适用于您。



如何创建精益六西格码简历？

强调本质

简历本质上通常包含大量信息。它们基本上记录了您在生命的最后五年或十年中所取得的成就 - 您住在哪里、您学习了什么以及您为谁工作。


但这里有一个提示：他们不应该这样。你的简历不应该是你工作经历的故事。这应该是一个可以解释为什么你是这份工作的合适人选的故事。


例如，如果您想在法律部门找到一份工作，请忘记通用格式规则，并将您的哈佛法学博士学位放在前面和中心位置 - 高于您的其他工作经历。另一方面，如果您想转行并进入技术领域，请包括您和朋友利用空闲时间学习 SQL 并从头开始开发应用程序的六个月时间（即使您没有为此获得报酬） .


当招聘经理阅读你的精益简历时，不要只提供你以前雇主的名单。相反，请向他们提供使您的简历与众不同且比其他简历更好的基本细节。



剪掉多余的部分

您的简历中是否有标题为“目标”的部分？如果是这样，你能捍卫它的存在吗？你为什么把它包括在内？招聘经理在收到你的简历的那一刻就知道你的目标——获得这份工作。你的地址呢？你家门前的数字如何向组织传达价值？你的毕业日期呢？你的年级？


而且，凡是能删的字，都得删。这使得写作变得更加坚强和有力。想一想 20 世纪 40 年代的温斯顿·丘吉尔 (Winston Churchill)，他谨慎的双重措辞激励了数百万人采取行动。



让产品适应客户

客户有期望，招聘经理也有期望。精益六西格码帮助制造商提供客户想要的产品，并尽可能减少缺陷。这实际上就是您对简历所做的事情。


因此，在调整任何内容之前，请先了解招聘经理到底在寻找什么。



作为？

顶级组织组织焦点小组并收集反馈以了解客户的需求。您可能没有资源来举办焦点小组会议，但好消息是您不必这样做。招聘经理已经提供了他们在工作中寻找的一切。


您可以使用与职位发布中类似的语言来调整您的简历以满足他们的期望，但最重要的是，要在字里行间了解组织面临的问题类型。


例如，一份工作说……“必须是一个天生的领导者，能够在快节奏、有时忙碌的环境中自如地工作”……实际上并不意味着他们正在寻找领导力。毕竟，领导力是无法量化的。因此，他们正在寻找有经验和自信的人来帮助改变他们的运气并减少失败的机会。为此，他们想要的是一个能够专注于产品、引入新想法并创建流程的人，以确保团队中所有精疲力竭的成员都能在合理的时间内回家。



想要一个例子吗？

我，维吉里奥。我如何构建我的简历？这取决于。如果您正在寻找一个职位来担任精益六西格码科目的老师，例如绿带和黑带认证，我会遵循一条路线。如果你想被聘用来进行管理层冲击，那就另当别论了。



对于绿带和黑带

首先，我会告诉你我的经历以及我如何为你提供帮助。我会告诉你，这一切都始于 Unicamp，当时我在硕士学位结束时发现自己从事了这一职业。我会继续谈论我在博士期间与我的合作导师所做的所有项目以及我学到的许多教训。我想说，学习这个主题需要付出努力，因为这是我们不习惯的事情，但所有的努力都是值得的，而且很多。



关于实践经验

接下来，我想说的是，我从小处开始，在 CIESP 和 Unicamp 之间开展的一个特殊项目中学习如何改善小型企业。在此期间，我在实践中看到了没有 Minitab 许可证或分析数据的困难。这一切都从流程图开始，几周后就获得了数据。


不久之后，我会谈谈我作为商人和作家的经历。我了解到，像这样的博客可以帮助许多踏上这段旅程的人，让我感到非常自豪，因为这是我们利用所学知识影响的一种方式。


另外，我想告诉你我在一家大型跨国公司的第一个项目。其中，通过DOE，我们在六个月内成功在塑料注塑机上节省了 50 万雷亚尔。


之后，我会谈论我在 Ambev 的经历以及我对流程经理和改进项目的困难了解了多少。企业界在精益六西格码领域有多么困难，以及我在以身作则的管理和领导方面学到了多少。作为一名顾问，我不知道这一点。今天，我不是伯纳迪尼奥，但我学到了很多关于这个话题的知识。更重要的是，我发现谈判和管理的能力非常重要，这种获得的技能有助于我在大公司进行改进项目。



个人特点

最后，我想谈谈一家大型包装公司的能力和创新能力，该公司委托我进行了一个组建精英团队的项目。哇……有很多话要说。我肯定已经超出了 1 页或 350 字的限制，但如果你知道精益简历的目标，你将能够更加凝聚力和简洁。