在金融服务等竞争异常激烈的行业中,正确传达解决方案的价值至关重要。随着大量在线业务涌入市场,营销部门面临着开展脱颖而出并促进组织发展的活动的压力。更新您的信息传递、改进报告并扩大您的部门以吸纳新团队成员或外包合作伙伴可能是保持竞争力的必要措施。
增加部门间协作
营销和销售的协调一直是大型企业讨论的焦点,但所有部门之间的协作对于制 比利时 telegram 电话号码列表 定真正有效的营销活动至关重要。会计、人力资源、运营、销售和营销方面的见解都可用于定制和个性化营销工作。协作可以带来新的观点,并有助于识别理想客户所经历的关键痛点。
制定集中报告策略
在过去,建立和跟踪 KPI 是一项挑战,但自动化平台和集成 CRM 使营销数据的分析和报告变得容易得多。这些平台允许在一个地方跟踪所有营销工作,这使您能够更好地确定从特定活动甚至内容中获得的投资回报率。它们还允许多个用户以很小的阻力访问这些数据,从而提高整个组织的透明度。
扩大并创造新的工作岗位
随着过去十年营销技术的不断涌入,金融机构需要扩大团队规模,并考虑将部分营销任务外包。十年前,几乎不需要专门的数字营销人员,更不用说今天实施和整合入站和出站营销策略所需的团队了。拥有一支全面的团队或代理机构将确保您的营销活动保持新鲜和有效。此外,指导和管理营销团队的人必须熟悉与数字营销相关的不同技术和策略。
持续创作和传播教育内容
俗话说,“内容为王”,这对于金融行业也不例外。贵公司在网上的曝光率对盈利有很大影响,没有内容就没有 SEO。开发针对目标关键词进行优化的博客、视频、电子书、白皮书和信息图表可以增加您网站的规模和权威性。优化的内容允许搜索引擎梳理您的网站并将其显示在相关的搜索查询中。优质的内容还可以让您成为行业中的思想领袖。通过创建和分发教育内容,您的金融机构可以建立一个将在未来几年内产生效益的渠道。
营销各个方面的个性化
个性化是当今营销界最热门的话题,其范围远远超出了在电子邮件中写上个人姓名和公司名称。个性化现在涉及发展关系,有时还涉及定制产品以满足客户需求。真正的个性化需要了解您的客户以及如何最好地联系他们。这可能涉及个性化的直邮、电子邮件、博客、定价,甚至创建专门针对重要客户的微型网站。