这可以为企业节省大量成本

[PrisilaAP]

这对于扩展到新市场或在不同国家/地区雇用远程工人的企业尤其有利。与EOR合作可以节省时间和资源,同时确保遵守当地法律。 与记录雇主合作 通过EOR简化业务运营 企业应认真考虑与记录雇主（EOR）合作,因为它具有简化运营的巨大潜力。通过外包管理任务,例如工资单和 利益管理,公司可以腾出宝贵的时间和资源来专注于核心业务功能。 这对于可能没有资源或专业知识来有效处理这些任务的中小型企业（SME）尤其有利。

此外,与EOR合作可以帮助企业遵守当地就业法律和法规,从而降低 新西兰电话数据 潜在法律问题或处罚的风险。 通过EOR管理所有人力资源职责,公司还可以节省管理成本,例如雇用人力资源人员和投资昂贵的人力资源软件。这最终可以提高企业的效率和节省成本。 通过伙伴关系削减成本并提高效率 与记录雇主合作还可以为企业节省大量成本。如前所述,将人力资源职责外包给EOR消除了雇用额外的人力资源人员和投资昂贵的人力资源软件的需要。

尤其是资源有限的中小型企业。此外,EOR通常与本地供应商和服务提供商建立了关系,从而使企业可以以折扣价访问服务。 这可以进一步降低公司的成本,同时仍可确保为员工提供高质量的服务。通过与EOR的合作伙伴关系简化运营并削减成本,企业还可以提高效率。通过EOR管理工资和福利管理, 人力资源人员可以专注于更具战略性的任务,例如员工发展和保留。