女性常常被

[nusaibatara]

今年国际妇女节，StackAdapt 将重点关注组织内鼓舞人心的女性，她们不仅塑造了科技的未来，还为其他人铺平了道路。通过她们的视角，我们将探索障碍、成功和我们可以采取的步骤，以确保科技界致力于#inspireinclusion，同时赋权女性在未来承担更多领导角色。

科技界女性的前景发生了怎样的变化？
最初，由于性别刻板印象和偏见，排除在科技行业之外。我认为这种情况已经发生了很大变化。然而，随着对平等机会的认识和倡导的提高，越来越多的女性能够进入科技行业并在其中 缅甸赌博数据 茁壮成长。

克里斯塔·坎贝尔

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人力与 DEIB 高级总监

我当软件工程师已经 17 年了。在此期间，我共事过的女性人数大幅增加，以至于我经常发现自己参加的重要会议都是女性或大多数女性参加。虽然担任领导职务的女性数量没有跟上科技界女性的增长，但担任决策职务的女性数量却有所增加。

希尔帕·塞基拉

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工程经理

您认为当今存在哪些重大的包容障碍？
一个显而易见的障碍是，公司声称具有包容性，但却未能展示包容性实践。不培养多元化领导、不努力提供平等机会的公司正在落后。