数字营销机构的员工是实现目标和 KPI 时最重要的变量
在公司和客户之间建立营销领域的桥梁促进了商业工作，使其更加快捷和高效，从而使对每家公司提供的服务和解决方案感兴趣的客户被公司吸引。
数字营销机构员工为吸引客户、用户和供应商而创建的桥梁
数字营销机构员工为吸引客户、用户和供应商而创建的桥梁
因此，数字营销和广告领域的人员是公司与其客户（潜在的和当前的）以及公司与 洪都拉斯 whatsapp 电话号码数据 供应商之间“数字桥梁”的建设者。为此，您必须拥有一支能够执行各种任务的多学科团队。 一般来说，在想要帮助客户实现目标的数字营销机构中，有几个职位是强制性的。
数字营销机构工作人员
数字营销和广告公司的简介
数字广告公司的收费
数字广告公司员工的能力是提高团队绩效的关键。
这些是数字机构中注重绩效的角色和工作领域。
数字化战略
数字战略家：此人定义必须实现的目标并提出实现这些目标的路径。
数字营销经理
在广告、品牌和知名度方面
广告策划师：数字广告管理、优化和创作的专家。
实时竞价交易者
PPC 经理：这是专门从事按每次点击成本或（PPC – 按点击付费）模式购买和优化广告购买的人员。
显示管理器
扫描电镜专家
程序化规划师
在开发和编程中
软件架构师
开发工程师
应用工程师
QA——质量保证
数据库管理器
在网页设计中
创意总监
网页设计师
布局开发人员（前端开发人员）
用户体验可用性专家
在社交网络上
社交媒体经理
社交网络上的海报
推手：确保所有生成的内容以适当的频率通过社交媒体的人。
社区经理：社交网络上的社区管理。
有机定位
链接构建器
搜索引擎优化专家
长尾SEO专家
内容、视频和写作
