外包销售有哪些缺点？

[nishat264]

销售外包是适合许多行业（尤其是科技行业）的一种选择。然而，它并不是万能的，您可能对它是否适合您的组织有所保留。在为进军欧洲市场而选择招聘人员时，以及在决定是否外包销售时，权衡利弊是明智的商业做法。

您已成功建立了自己的科技公司，并达到了可以考虑 海外数据 扩张的水平，并希望将您的产品推向新的欧洲客户群。在开始之前，请考虑所有选项，并仔细规划。在决定地点之后，该计划最重要的部分是谁将成为您品牌在国外的代言人。谁将帮助介绍您的产品并获得新客户，保持您的良好声誉并让您进一步扩大欧洲扩张？您可能拥有一支想要带走的顶级销售团队，或者考虑将该团队的全部或部分外包给当地。如果您选择销售外包，您会希望它真正影响您的收入和利润，并从这种关系中获得最大收益。因此，在您承诺和投资之前，请问这个问题：外包销售的缺点是什么？

与外包销售机构合作的成本
预算是任何业务计划（包括涉及国际扩张的任何计划）的重要组成部分。可以说，销售外包成本高昂，这是事实，这是一个公平的说法，当然这不是一个便宜的解决方案。不可否认，市场上有面向消费者的廉价呼叫中心，它们提供看似相同的销售服务，但成本却低得多。实际上，这些呼叫中心是为技术帮助或客户协助而设立的。他们没有接受过有关您的产品和行业的必要教育。他们通常不具备您所需的当地语言和文化。尤其是，他们可能不具备您所需的当地隐私法规（在欧洲，即GDPR ）专业知识。

本质上来说，要小心，因为你往往得到你所付出的。

相反，如果您选择经验丰富、尽心尽力的外包销售机构，虽然不一定会便宜，但您会得到专家建议和针对您确切业务需求量身定制的计划。您将能够利用具有专业知识和真正了解当地文化的销售团队。与内部招聘相比，您最终可能需要支付更多的前期费用，但考虑到传统招聘的漫长招聘流程，麻烦会少很多。比较内部招聘与销售外包机构服务的实际总成本。在雇用一名永久雇员时，您不仅仅是扮演那名员工，您还要支付当地招聘机构的费用，并承担签订雇佣合同的风险，即使您的产品与市场不匹配。