与大多数招聘决策一样，薪酬考虑在您选择亚马逊顾问或营销机构时起着重要作用——特别是因为存在几种不同的薪酬模式。
“有些人想从所有销售额中分一杯羹，”佐纳谈到自己聘请亚 冰岛手机号码
马逊顾问的经历时说道。“有些人想从广告销售额中分一杯羹。其他选择则希望收取固定费用。因此，我建议大家仔细权衡一下。”
确保亚马逊顾问费不会削减您的一般运营预算。
如果您刚刚起步顾问的聘金，请考虑按小时雇用顾问。
3.寻找营销和运营专业知识。
亚马逊卖家顾问的技能超越了增长营销人员或内容营销人员的技能。
事实上，Schad 说，你的顾问不能只是制定营销策略——他们需要“50% 担任营销人员，50% 担任运营经理”。
熟练掌握库存管理和账户管理等领域可以让您的亚马逊卖家顾问实时决策需要保留的库存商品、正在进行的按点击付费 (PPC) 活动的变更等。
总的来说，您的亚马逊卖家顾问必须精通：
亚马逊搜索引擎优化
亚马逊广告，尤其是亚马逊 PPC 广告系列
营销
深入的平台知识
运营和物流（包括亚马逊FBA）
在此阅读有关亚马逊营销人员基本技能的更多信息。
4. 查看他们的过往记录。
“很多公司……没有你想要的历史，”佐纳说。“我建议与那些在你尊敬的公司工作的人一起工作。”
“我建议与你尊敬的公司员工一起工作。”
最好聘请在亚马逊上有出色业绩记录的人，并避免依赖虚假评论等不道德手段的客户。
因此，在面试过程中，要清楚了解顾问的过往经验。询问他们的工作带来了哪些流量、收入和转化率提升，以及他们使用哪些策略来实现这些数字。
5.询问关键词研究。
亚马逊的顾问并不便宜，所以为了获得最大的收益，请寻找一位熟悉您的市场或愿意深入研究数据的顾问。
“有很多人做了出色的研究，并能找到那些容易取胜的小众市场......而不是仅仅追求更昂贵的一般关键词，”Zona 说。
“有很多人做了出色的研究，并能找到那些容易取胜的小众市场。”
如果您是一家新成立的运动鞋公司，您可能无法在亚马逊的“运动鞋”SERP 上名列前茅，但您可能能够登上“复古鞋”SERP的榜首——该类别的竞争对手约为 10%。
因此，在聘请亚马逊顾问之前，请询问他们的关键词研究过程，以及在竞争激烈的亚马逊市场中增加收入的过去经验。
如何让你的亚马逊收入从零变成英雄
投入时间和精力寻找优秀的亚马逊顾问可以获得丰厚的回报。
例如，亚马逊营销人员 Kyle Goguen帮助一家服装制造商开展业务，并在不到一年的时间内创造了 85,000 美元的月收入。
但找到错误的顾问可能会导致无数问题，最糟糕的情况是，终身被亚马逊禁止。
如果您没有时间亲自处理招聘事宜，请在 MarketerHire 的自由职业人才平台上寻找经过预先审查的亚马逊顾问。我们只接受排名前 5% 的营销人才 —立即尝试我们。
