Telemarketing Leads

考虑到雇主每份工作都要花费大选人，因此，一旦聘用，就必须长期聘用，这对您的底线至关重要。Brandon Hall Group表示，良好的入职培训还可以将生产率提高惊人的 70%！ 本质上，如果入职培训不力，新员工就会对公司失去信心，寻找其他机会，并且在工作中也不会那么积极。 现在考虑一下贵公司中最重要的职位之一：销售开发代表，简称“SDR”。

如果您匆忙完成入职培训，您不仅会损害新员工的利益，还会束缚 马来西亚华人数据 销售团队并限制您的潜在利润。 换句话说，SDR 的引入不当可能会使您的公司面临风险。 将潜在客户转化为销售并成为销售之神 为您的渠道提供合格的潜在客户并达成更多交易。 lusha 应用程序的注册字段 - 请输入您的工作电子邮件 输入您的工作电子邮件 优质 SDR 的重要性 在我们讨论如何最好地让新销售开发代表入职之前，最好先了解一下什么是 SDR，什么不是。

即使您是一位经验丰富的销售经理，回顾一下这个职位的基本知识也可能有助于您重新调整招聘、入职和衡量新员工成功与否的思维方式。 简而言之，销售代表负责为销售团队开发机会。他们不完成交易，而是负责寻找和联系潜在客户的基础工作。他们的成功通常不是通过他们创造了多少销售额来衡量，而是通过他们进入销售渠道的潜在客户数量来衡量。