社交媒体如何助力您的小型企业
Posted: Tue Dec 24, 2024 9:09 am
我们努力让您了解所有最新的小型企业建议和社交媒体营销趋势，因此当它们结合在一起时，我们非常兴奋。Enterasys Networks 的 CMO Vala Afshar为Huff Post Tech撰写了一篇很棒的文章，题为“社交媒体如何永远改变了我们的工作方式”。这篇文章充满了见解，可以帮助您的小型企业在工作场所充分利用现代技术。
Afshar 重点强调的一些领域包括：
集体智慧 ——利用社交媒体“利用全体劳动力的经验和智慧来解决问题或发现机会，而不是仅仅依靠特定的团队。”
轻松找到人员和信息 – Afshar 写道，“邮件和静态内联网是许多组织内默认的沟通和协作形式。这导致员工每周有大约 25-30% 的工作时间花在电子邮件和大量重复内容上。企业协作平台提供了一种更有效的人员和 科科斯群岛基林电子邮件列表 信息查找方式。这种方式是自给自足的（意味着您不需要向任何人询问任何事情），并赋予员工权力。”
有发言权的领导者 ——除了具有执行或管理权力的领导者之外，社交媒体还可以让内部员工分享他们热衷的话题的想法和信息，成为组织内这些问题的领导者。
透明度 ——Afshar 解释道：“员工可以更深入地了解组织内正在发生的事情，以及他们的个人贡献如何影响更大的事情。经理和高管现在可以与任何级别的任何人互动和交流，反之亦然。初级员工可以直接与高层高管沟通和分享信息，而高管则有机会以公开的方式发现和认可员工及其想法。”
社交媒体为企业提供了一些绝佳的机会，使其发展成为更精简、更具竞争力的实体。Afshar 在他的文章中总结道：“随时随地通过任何设备与人联系和互动的能力正在从根本上改变我们对工作方式、领导方式和管理方式的所有认识，而这一切都始于消费者网络和社交媒体。现在，这些行为和技术的变化正在迅速进入企业。聪明的组织认识到了这一点，并正在发展成为协作组织。”
Afshar 重点强调的一些领域包括：
集体智慧 ——利用社交媒体“利用全体劳动力的经验和智慧来解决问题或发现机会，而不是仅仅依靠特定的团队。”
轻松找到人员和信息 – Afshar 写道，“邮件和静态内联网是许多组织内默认的沟通和协作形式。这导致员工每周有大约 25-30% 的工作时间花在电子邮件和大量重复内容上。企业协作平台提供了一种更有效的人员和 科科斯群岛基林电子邮件列表 信息查找方式。这种方式是自给自足的（意味着您不需要向任何人询问任何事情），并赋予员工权力。”
有发言权的领导者 ——除了具有执行或管理权力的领导者之外，社交媒体还可以让内部员工分享他们热衷的话题的想法和信息，成为组织内这些问题的领导者。
透明度 ——Afshar 解释道：“员工可以更深入地了解组织内正在发生的事情，以及他们的个人贡献如何影响更大的事情。经理和高管现在可以与任何级别的任何人互动和交流，反之亦然。初级员工可以直接与高层高管沟通和分享信息，而高管则有机会以公开的方式发现和认可员工及其想法。”
社交媒体为企业提供了一些绝佳的机会，使其发展成为更精简、更具竞争力的实体。Afshar 在他的文章中总结道：“随时随地通过任何设备与人联系和互动的能力正在从根本上改变我们对工作方式、领导方式和管理方式的所有认识，而这一切都始于消费者网络和社交媒体。现在，这些行为和技术的变化正在迅速进入企业。聪明的组织认识到了这一点，并正在发展成为协作组织。”