在本文中，我们将探讨您可能想要改变职业的原因、如何做到这一点，并探索可能适合 40 多岁改变职业的人的工作。
为什么要在40岁开始新的职业生涯？
您可能考虑中年职业转变的原因有多种，包括：
工作满意度
也许改变职业的最常见原因是缺乏工作满意度。您在攻读学士学位时选择的职业可能并不是您余下职业生涯真正想要的工作。通常，工作职责和角色参数会随着公司或组织 摩洛哥商业电子邮件列表 的老化而变化。即使您一开始热爱自己的工作，随着时间的推移，您可能会感到工作动力减弱。也许你认为新的晋升或新的老板会改变一切，但你仍然感觉自己被困在一个你不喜欢的职位上。
如果您对当前的工作不满意，那么做出改变永远不会太晚。您可以利用您当前的技能、实际工作经验和专业网络来帮助您找到一份令您兴奋和充满挑战的新工作。你可能会在 20 多岁时从未考虑过的职位中找到快乐和满足。追求幸福是寻找新职业的正当且令人兴奋的理由。
最佳时间
如果你40岁了，你的生活中可能有配偶、孩子，甚至可能还有孙子，或者你可能与你的大家庭或朋友圈关系密切。无论你下班后的时间与谁一起度过，随着你的成熟，你的个人日程可能会变得更加忙碌。许多 40 多岁的人还致力于教堂、俱乐部或其他社区团体的活动，这些团体占用了他们一部分时间。
随着您的个人和职业日程安排的变化，您可能会对工作与生活的平衡感到不满意。如果您当前的工作需要太多时间，或者您的日程安排与您的社交圈不一致，您可能会决定从事更适合您当前生活方式的日程安排的职业。如果您拥有大约 20 年的专业经验，您甚至可能能够与新雇主协商更优化的时间表。制定一个时间表，让你优先处理对你来说最重要的事情，这是寻求职业转变的一个令人钦佩的理由。
实现目标
也许您最初从事当前的职业是为了实现特定目标。这些本质上可能是专业的，例如获得某种晋升、获得认证或获得专业奖项。它们可以更加个人化，比如改变世界、找到自己的目标或影响他人的生活。随着时间的推移，您可能会觉得当前的职业不再能让您实现这些目标。感觉自己没有取得 20 年前想要的进步，这可能是一种令人沮丧的状态。
如果这与您相关，您可以利用这些未实现的目标来指导您的职业转变。如果您的目标是对社会产生可衡量的影响，您可能会考虑公共管理工作。如果你想要得到专业同事的更多认可，你可以决定回到学校获得硕士或博士学位。对于那些寻求中年职业转变的人来说，感觉自己仍有未开发的潜力是一个常见的动机。
