Telemarketing Leads

爱”或“富有表现力”的照片，头像照片。将其用于你的个人资料。 2 – 不使用真实姓名 由于隐私问题，对于在社交网络上使用真实姓名似乎存在不同意见。但是，如果您希望招聘经理能够更多地了解您，请创建至少一个包含您全名的社交个人资料。这将是您的职业发展档案，因此请保持专业性。 3. 重复的社交账户 在创建新的社交网络个人资料时，请确保删除所有社交网络中对您姓名。

的重复引用。为什么这很重要？因为招聘人员会在网上寻找您，如果他们发现多个帐户使用您的姓名 巴哈马手机数据​ 或姓名的变体，这会让他们感到困惑，他们会认为您正在试图破解系统。 ＃4 –可疑或冒犯性内容 在社交网络上展示自己的一个很大一部分是维护你的在线形象。确保删除任何可能令人反感的内容，例如你自己或你的关注者创建的帖子、图片或视频。你可以禁用它们，这样它们仍然会保留在你的存档中，但它们是。

不可见的。这也适用于其他人标记你的内容。 5 – 没有评论审核 如今，人们在社交网络上发泄情绪已经相当普遍。但是，作为一名认真的求职者，你应该控制自己在账户上所说的话。这还包括审核他人留下的任何评论。确保你在那里展示出最好的形象，并让其他人知道你正在找工作，这样他们就必须保持干净。 6 – 抨击现任雇主或客户 这是大忌。几乎没有招聘人员或雇主愿意看到对现任或前任雇主的负面。