外包是一種極好的策略，幾乎所有成功的企業都會在某個時候選擇這樣做。如果你仔細想想，這很有商業意義。我們都經歷過必須兼顧大量工作負荷和需要同時執行的許多不同任務的壓力。事實是，有些事情總是必須排在「待辦事項」清單的底部，因此，壓力往往會導致所有任務的完成標準低於僅完成任務的標準。
外包所取得的成果不僅會略微優於內部，而且根據我們的經驗，差異是巨大的。在電話行銷方面，擔任此角色的內部人員平均每天可能會接到大約 15 個電話，而我們訓練 阿曼手機號碼列表 有素、經驗豐富的操作人員平均每天會接到超過 200 個電話。
除了性能優勢之外，還需要考慮財務方面。透過選擇外包特定角色，這可能意味著您能夠減少員工數量，這意味著企業將減少與內部相關的其他財務義務，例如國民保險、員工培訓投資以及持續的員工負擔。大的團隊。
與外包相比，僱用員工的風險更大。您可能會僱用某人並投入時間、精力和資源來培訓他們，只是為了讓他們在幾個月後上任並離開，從而使您的企業不得不再次承擔昂貴的招聘代理費，並且無法保證新的團隊成員會「解決」。也要考慮這在連續性方面有多大的破壞性，如果我們失去一個團隊成員，透過外包，我們只需將任務轉移給另一個訓練有素的電話行銷人員。
外包還為您的業務提供了更大的靈活性。我們與我們的電話行銷機構有目的地簽訂合同，確保沒有義務簽署長期合同，並且我們還提供在需要時暫停和重新啟動的能力 - 我們發現這對過去 12 個月的業務。
但對我們來說，選擇外包的根本原因是它創造的價值。我們的團隊擁有豐富的經驗、技能和熱情，能夠為您的業務取得成果。伴隨著這種價值也帶來了成長。一旦我們開始與您的業務合作並創造價值，這就會帶來更大的再投資空間，這意味著我們可以為您的業務僱用更多的電話行銷人員，並帶來更多的成長和成功。
因此，如果您的企業陷入困境，您的員工不堪重負，並且您錯過了結果，請考慮外包，這可能是提升您的企業成功的關鍵舉措。
