雇用老年人——有风险还是有利？
Posted: Wed Feb 19, 2025 11:04 am
通过 桑德拉
雇用老年人
考虑到“老年人”的数量正在不断增加，患有痴呆症、阿兹海默症、关节炎和其他健康问题的人在雇佣他们时是否会面临更大的风险？值得冒这个险吗？
据疾病预防控制中心称，只有 21.6% 的 65 岁以上的人认为他们的健康状况一般或较差，而大多数人的健康状况为一般、良好或极佳。
他们带来的经验、智慧和成熟是否超过了潜在健康问题的风险？桑德拉有一些想法！
桑德拉的思考：
虽然我和朋友们经常拿步入中年开玩笑，但除了一位 82 岁老人外，我们所有人都年过 70，因此我们可能符合“老年人”的条件。我们都从事过不同职责的工作。一位比我年轻一点的朋友在披萨店工作，但她这样做只是因 冰岛手机号码数据 为她待在家里很无聊。（“有点”这个表达是否显得我有点过时了？哈哈，哈哈，哈哈）。另一位 85 岁的朋友已经出版了几十本书，并且仍在成功地出版小说。
我为内容平台写作。部分是因为我需要收入，部分是因为像我的另一个朋友一样，除了清洁烤箱，我还需要做点别的事。
雇用老年人的乐趣关键在于，任何雇佣老年人的人都会拥有非常多样化的经验可供借鉴；他们雇佣的人与年轻员工相比，需要的动力也大不相同。如果我们在年老时进入就业市场，我们要么感到无聊，要么有经济需求，要么只是喜欢与不属于我们年龄段的人在一起。无论如何，这是我根据我认识的人得出的看法。
我不想太过概括，但总的来说，我们“老年人”也拥有不同的技能，因此任何潜在雇主都必须考虑培训，以及对新工作方式的抵制，而不是我们熟悉的“久经考验”的方式。
当然，这完全取决于你所说的“老年人”的年龄组。
痴呆症本身不是一种疾病，尽管这个词通常被这样使用。它指的是一系列疾病，这些疾病会损害一个人的推理和思考能力，并最终摧毁他们照顾自己的能力。每种疾病，如阿尔茨海默氏症，都有不同的病因，每种疾病的发展方式也略有不同，但每种疾病的预后都相同。每种疾病都是渐进性的和终末性的，并且无法治愈。
如果老年人继续工作，工作通常会增强他们的智力，并可能延缓某些痴呆症的发作或严重程度。（用还是失去？？？）大多数痴呆症首先会破坏短期记忆，因此年轻时学到的技能会保留下来。在一切消失之前，他们可以做一些工作。我认为这适用于家族企业，在这些企业中，年迈的家庭成员被赋予某种有意义的角色。我不知道？？？另一个应用是那些像我一样在家工作的人，他们可以在身心允许的日子工作。
雇用老年人
考虑到“老年人”的数量正在不断增加，患有痴呆症、阿兹海默症、关节炎和其他健康问题的人在雇佣他们时是否会面临更大的风险？值得冒这个险吗？
据疾病预防控制中心称，只有 21.6% 的 65 岁以上的人认为他们的健康状况一般或较差，而大多数人的健康状况为一般、良好或极佳。
他们带来的经验、智慧和成熟是否超过了潜在健康问题的风险？桑德拉有一些想法！
桑德拉的思考：
虽然我和朋友们经常拿步入中年开玩笑，但除了一位 82 岁老人外，我们所有人都年过 70，因此我们可能符合“老年人”的条件。我们都从事过不同职责的工作。一位比我年轻一点的朋友在披萨店工作，但她这样做只是因 冰岛手机号码数据 为她待在家里很无聊。（“有点”这个表达是否显得我有点过时了？哈哈，哈哈，哈哈）。另一位 85 岁的朋友已经出版了几十本书，并且仍在成功地出版小说。
我为内容平台写作。部分是因为我需要收入，部分是因为像我的另一个朋友一样，除了清洁烤箱，我还需要做点别的事。
雇用老年人的乐趣关键在于，任何雇佣老年人的人都会拥有非常多样化的经验可供借鉴；他们雇佣的人与年轻员工相比，需要的动力也大不相同。如果我们在年老时进入就业市场，我们要么感到无聊，要么有经济需求，要么只是喜欢与不属于我们年龄段的人在一起。无论如何，这是我根据我认识的人得出的看法。
我不想太过概括，但总的来说，我们“老年人”也拥有不同的技能，因此任何潜在雇主都必须考虑培训，以及对新工作方式的抵制，而不是我们熟悉的“久经考验”的方式。
当然，这完全取决于你所说的“老年人”的年龄组。
痴呆症本身不是一种疾病，尽管这个词通常被这样使用。它指的是一系列疾病，这些疾病会损害一个人的推理和思考能力，并最终摧毁他们照顾自己的能力。每种疾病，如阿尔茨海默氏症，都有不同的病因，每种疾病的发展方式也略有不同，但每种疾病的预后都相同。每种疾病都是渐进性的和终末性的，并且无法治愈。
如果老年人继续工作，工作通常会增强他们的智力，并可能延缓某些痴呆症的发作或严重程度。（用还是失去？？？）大多数痴呆症首先会破坏短期记忆，因此年轻时学到的技能会保留下来。在一切消失之前，他们可以做一些工作。我认为这适用于家族企业，在这些企业中，年迈的家庭成员被赋予某种有意义的角色。我不知道？？？另一个应用是那些像我一样在家工作的人，他们可以在身心允许的日子工作。