Инфографика – Как контролировать и управлять рабочим местом

Telemarketing Leads gives you best benifit for you business. Now telemarketing is the best way to promote your business.
Post Reply
Monira222
Posts: 26
Joined: Thu Dec 05, 2024 9:57 am

Инфографика – Как контролировать и управлять рабочим местом

Post by Monira222 »

Почти в каждой организации принято контролировать не только самих сотрудников, но и их действия, использование интернета, местонахождение в социальных сетях, звонки, текстовые сообщения и все другие соответствующие действия в офисе. Исследование, проведенное TheOneSpy, показывает ряд соответствующих точек зрения в мониторинге сотрудников . Более 80% сотрудников, работающих в различных офисах, никогда не интересовались своей работой, и из них 60% признаются, что тратят рабочее время на личные дела.

Есть несколько причин, связанных с деятельностью Число данных whatsapp в Австрии: 5 миллионов сотрудников, не связанной с работой, и некоторые из них включают в себя отсутствие страсти к работе, отсутствие надлежащих знаний и руководящего начальника, строгую рабочую среду и другие. Когда сотрудник проводит офисную работу на частных работах, это приводит к потерям компании, и они могут быть денежными, финансовыми, связанными с имуществом, а также могут влиять на конечную производительность.

Image

Согласно американскому отчету, организации, где сотрудники тратят 1-2 часа на интернет-серфинг и социальные сети, понесли 40% потерь производительности и результатов. Начальник и менеджеры не могут полностью контролировать сотрудников и персонал для мониторинга их действий и записей, использование приложений для мониторинга для наблюдения за командой сработало бы гораздо лучше. Мы бы убрали этот факт с отличной цитатой: если у вас 1000 сотрудников, и все они тратят один час своего офисного времени на деятельность, не имеющую отношения к работе, компания будет нести убытки в размере 35 миллионов долларов в год.

Инфографика содержит подробный анализ данных о том, как сотрудники работают в офисах, как они убивают свое время, даже находясь на работе, их страсть и интерес к работе и сколько из них выполняют частную работу, находясь на дежурстве. Во всех анализах было обнаружено, что государственные служащие проявляют минимальную страсть и вовлеченность в работу. Несмотря на финансовые потери и безопасность, во многих организациях были зарегистрированы различные нарушения, и, наконец, полиция предоставила результаты, которые доказали, что это был результат действий изнутри; сотрудника, который ранее работал в компании.
Post Reply