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69% 的白人男性创始人认为#MeToo运动对企业产生了积极影响，而只有 34% 的白人女性创始人这样认为。 在科技领域，53% 的工程和 IT 女性认为远程工作是积极的。销售、营销和客户服务领域的女性比例则要低得多。 52% 的女性表示，如果企业有更多的女性榜样，将更有能力吸引更多女性从事技术工作。 72% 的科技界女性表示，她们曾公司工作，这表明存在性别歧视。

与此同时，63% 的工程和 IT 行业女性表示，她们经历过普遍 中国电报放映 的兄弟文化，这一比例低于在其他部门工作的技术界女性。 教育与计算机科学 教育与科技界女性的职业和职业发展息息相关。许多人认为，让年轻人从小就投入 STEM 学科，并专注于帮助女孩和年轻女性在这些领域取得成功，将鼓励她们日后追求技术和其他 STEM 学科。 关键统计数据 拥有计算机科学学士学位的女性比例在最初出现增长之后，近几十年来一直下降：1970 年为 13.6%，1984 年为 37%，2021 年为 18%。

与社会经济地位较低的女孩（3%）相比，社会经济地位较高的女孩在数学成绩优异者中所占比例较高（19%），而社会经济地位较高的男孩在数学和科学成绩优异者中所占比例较高。 16% 的女性表示曾有人或多人建议她们从事技术行业，而男性的这一比例为 33%。 计算机科学、工程学和物理学是唯一几门年轻女性参与率不如男性的高级数学和科学学科或课程。