与多家咨询公司合作进行人员选拔过程
Posted: Sat Dec 07, 2024 9:06 am
当我们进行人员选拔过程时,我们寻求的是吸收最好的候选人,而且越早越好。因此,我们可能认为外包这个选择过程是一个很好的出路。事实上,您可以在这里阅读我们关于外包选择过程的优点和缺点的文章。如果您决定外包,我们可能会认为同时与多家咨询公司合作可能是一个好主意,但让我们看看一些我们以前可能没有注意到的特征。
指数
与一个或多个咨询公司合作时要考虑的方面
参加最终面试的候选人的客观性
客户咨询
与候选人的关系
工艺成本
速度
与一个或多个咨询公司合作时要考虑的方面
我们将详细分析同时与多家咨询公司合作的一些特点以及与单一咨询公司合作之间的区别。
参加最终面试的候选人的客观性
当我们与多家咨询公司合作时,他们都想成为第一。他们都会寻求推荐最好的候选人,并誓死捍卫他。为此,每个人都会赞扬候选人的积极特征,并尽量减少其消极特征。原因很简单:如果他们的候选人不加入,他们就不会开具发票,因此他们首先寻求合并,即使知道这个人是否真的适合客户公司。
然而,当我们只与一家咨询公司合作时,该公司 南非 whatsapp 粉丝 可以对每一位申请人进行客观和挑剔,因为他们不依赖于多个候选人和顾问之间产生的竞争。
客户咨询
在与多家咨询公司合作的情况下,要么没有建议,要么即使有,也是有缺陷的、自私的建议。我们努力取得成功,目标是纳入我们自己的候选人,而不考虑该候选人是否是客户公司需要的。
与单一顾问合作,该建议是个性化的并适合该职位,因为通过不在压力下工作,可以分析该职位,甚至可以在给定时刻重定向搜索,因为我们不受候选人或职位的限制。其他公司的工作。
与候选人的关系
如果我们有几家公司正在寻找相同的个人资料,他们肯定都会联系相同的候选人。由于每家咨询公司都希望吸引该候选人并代表他们介绍他,因此每家咨询公司都可以向他提供不同的信息,最终会给客户公司带来不好的形象。
当我们与单一咨询公司合作时,这种情况不会发生,因为候选人从单一咨询公司收到信息,并且提供了客户公司更专业的形象,使其更具吸引力。
工艺成本
由于与多家咨询公司的合作非常成功,因此并非所有顾问都会开具发票,只有设法纳入候选人的顾问才会开具发票。因此,如果他们试图同时将候选人引入并加入到四个流程中,他们可能只为两个、一个或一个不收费,因此成本相当高。
另一方面,如果我们与单一咨询公司合作,因为他们会计费,只要他们的工作很好,他们就能承担较低的成本。在此过程中内心的平静大大增加了成功的可能性。
速度
如果我们有多名顾问,我们就会举办一场竞赛,因此该过程可能会持续3 或 4 天。没有好的建议 ,也没有好的选择,但最多三四天,我们就会有几个候选人出现在桌面上。
然而,单一咨询公司的选拔过程将需要大约 15 或 20 天的时间来做出良好的选择,分析职位、客户公司并适应该职位空缺的需求。在这里,我们确实提供了个性化的建议,尽管需要更长的时间,但候选人更有可能融入公司并在公司中拥有一定的稳定性和联系。
因此,在进行选择过程时,我们必须考虑到所有这些方面,因为总而言之,与多家咨询公司的选择过程是他们之间与时间的赛跑 ,我们陷入了非个性化、昂贵的情况,并且不照顾我们的利益。如果我们与一家咨询公司合作,我们可以确保提供适合我们需求的建议,并在将新人纳入我们的团队时照顾我们的利益。
指数
与一个或多个咨询公司合作时要考虑的方面
参加最终面试的候选人的客观性
客户咨询
与候选人的关系
工艺成本
速度
与一个或多个咨询公司合作时要考虑的方面
我们将详细分析同时与多家咨询公司合作的一些特点以及与单一咨询公司合作之间的区别。
参加最终面试的候选人的客观性
当我们与多家咨询公司合作时,他们都想成为第一。他们都会寻求推荐最好的候选人,并誓死捍卫他。为此,每个人都会赞扬候选人的积极特征,并尽量减少其消极特征。原因很简单:如果他们的候选人不加入,他们就不会开具发票,因此他们首先寻求合并,即使知道这个人是否真的适合客户公司。
然而,当我们只与一家咨询公司合作时,该公司 南非 whatsapp 粉丝 可以对每一位申请人进行客观和挑剔,因为他们不依赖于多个候选人和顾问之间产生的竞争。
客户咨询
在与多家咨询公司合作的情况下,要么没有建议,要么即使有,也是有缺陷的、自私的建议。我们努力取得成功,目标是纳入我们自己的候选人,而不考虑该候选人是否是客户公司需要的。
与单一顾问合作,该建议是个性化的并适合该职位,因为通过不在压力下工作,可以分析该职位,甚至可以在给定时刻重定向搜索,因为我们不受候选人或职位的限制。其他公司的工作。
与候选人的关系
如果我们有几家公司正在寻找相同的个人资料,他们肯定都会联系相同的候选人。由于每家咨询公司都希望吸引该候选人并代表他们介绍他,因此每家咨询公司都可以向他提供不同的信息,最终会给客户公司带来不好的形象。
当我们与单一咨询公司合作时,这种情况不会发生,因为候选人从单一咨询公司收到信息,并且提供了客户公司更专业的形象,使其更具吸引力。
工艺成本
由于与多家咨询公司的合作非常成功,因此并非所有顾问都会开具发票,只有设法纳入候选人的顾问才会开具发票。因此,如果他们试图同时将候选人引入并加入到四个流程中,他们可能只为两个、一个或一个不收费,因此成本相当高。
另一方面,如果我们与单一咨询公司合作,因为他们会计费,只要他们的工作很好,他们就能承担较低的成本。在此过程中内心的平静大大增加了成功的可能性。
速度
如果我们有多名顾问,我们就会举办一场竞赛,因此该过程可能会持续3 或 4 天。没有好的建议 ,也没有好的选择,但最多三四天,我们就会有几个候选人出现在桌面上。
然而,单一咨询公司的选拔过程将需要大约 15 或 20 天的时间来做出良好的选择,分析职位、客户公司并适应该职位空缺的需求。在这里,我们确实提供了个性化的建议,尽管需要更长的时间,但候选人更有可能融入公司并在公司中拥有一定的稳定性和联系。
因此,在进行选择过程时,我们必须考虑到所有这些方面,因为总而言之,与多家咨询公司的选择过程是他们之间与时间的赛跑 ,我们陷入了非个性化、昂贵的情况,并且不照顾我们的利益。如果我们与一家咨询公司合作,我们可以确保提供适合我们需求的建议,并在将新人纳入我们的团队时照顾我们的利益。