领导力缺口：如果你的内部营销总监或首席营销官休假，你可以聘请兼职总监接管他们的关键任务，并确保运营按计划进行
关键时期：新产品发布和旺季可能会很忙乱，需要所有人齐心协力。在这种情况下，兼职营销总监可以帮助理顺混乱局面，或领导陷入困境的营销团队
绩效不佳：有时，活动结果不佳，而你无法确定原因。在这种情况下，你可以聘请专门从事该领域的兼职主管来发现问题并制定解决方案
具体计划：兼职总监可以在帮助您通过具体计划取得成功方面发挥关键作用。例如，如果您的企业需要举办第一场活动，您可以寻求专门从事活动营销的兼职总监的服务。此外，一些总监专门从事营销自动化，可以帮助您发现和使用工具来简化您的工作流程
兼职营销总监 vs. 首席营销官？
营销总监和首席营销官的职责有时会重叠，因此很难决定哪位专业人士更适合您的业务。下表中的指导原则将帮助您确定要聘请哪位高管：
在以下情况下聘请兼职营销总监…… 在以下情况下聘请兼职 CMO……
您需要有针对性的专业知识
，尚未制定营销策略或团队
您想探索新的营销渠道或改进特定策略
你的营销团队发生重大变化，或者你需要重组
你需要广泛的专业知识
您有多个营销团队，需要高层监督和战略
你的营销工作和策略与整体业务目标不一致
你想引入重大变革或需要做出重大决策
兼职营销总监应具备哪些素质
一名优秀的兼职营销总监应该具备以下素质：
丰富的经验和知识：您的兼职董事需要有记录证明他们的技术能力，特别是在潜在客户开发、客户参与和研究等领域。经验还应表明他们能够成功构思和执行战略
沟通技巧：由于协作时间有限，因此分数模式依赖于有效的沟通。您的分数主管需要是一位优秀的倾听者，提出切中要点的问题，并清晰地表达自己的想法
领导技能：兼职营销总监需要赢得信任和尊重。他们还应该知道如何以及何时委派任务
责任感：营销总监必须做出许多重要决定，因此必须自信而坚定。他们还必须对自己的选择负责，无论好坏
敏捷性：兼职董事必须适应动态的营销环境，管理资源 印度尼西亚电话号码列表
短缺，并应对不断变化的优先事项。他们必须善于接受反馈，并擅长解决问题
共同的价值观：您选择的兼职营销总监应该适合您的公司文化并分享您的核心价值观
聘请兼职营销总监的挑战
通过开放的沟通、适应性和加强的整合努力，您与兼职主管的合作很可能会取得成功。您需要跨越的最具挑战性的障碍在于招聘阶段。找到一个具有以下特征的人至关重要：
可靠的
致力于您的事业
积极主动地做好自己的工作
愿意改进
归根结底，如果他们不愿意使用或决定在最糟糕的时候退出，他们的专业知识就没有多大意义。如果发生这种情况，您将需要替换他们，从而花费更多有限的资源。
避免这种不幸情况的最佳方法是将招聘流程委托给招聘服务或平台，从而节省大量时间和精力。为了确保成功，选择一个具有以下特点的平台至关重要：
专门根据您的需求招聘营销职位
严格审查候选人
以免费试用和退款的形式提供质量保证
在下一部分中，我们将介绍 MarketerHire，这是一个可以满足上述所有要求的平台，可以确保您不会做出错误的招聘。
如何聘请兼职营销总监？
招聘合适的营销人才可能是一项艰巨的任务，尤其是在寻找可以提供战略见解而无需全职工作承诺的兼职营销总监时。面对如此多的选择和不同水平的专业技能，寻找合适的人才可能令人不知所措。这就是 MarketerHire 的作用所在。MarketerHire消除了招聘的痛苦和风险。这是一个匹配平台，无论您是在寻找兼职营销总监还是全职营销助理，它都可以在几天内将您与适合任何职位的经过预先审查的专家营销人员联系起来。
来源：MarketerHire
自 2018 年推出以来，MarketerHire 已成功匹配超过 25,000 人。许多知名公司依靠它来满足营销人员招聘需求，其中包括：
Netflix
Allbirds
HelloFresh
Lyft
福布斯
MarketerHire 网络中的专业营销人员也曾与 Uber、PayPal 和丝芙兰等家喻户晓的品牌合作过。他们要接受由内部营销专家领导的严格审查过程，包括深入的技能测试、视频面试和测试项目。只有排名前 1% 的人才能通过筛选过程，因此您可以放心，我们只会向您推荐最优秀的营销人才。
一旦你描述了你的需求，MarketerHire 将接管整个招聘流程。其专家团队将使用专有的 MarketerMatch 系统在几天内为你找到合适的人选。你还将获得一位专门的营销经理，他将在整个招聘过程中为你提供支持和指导。即使在你开始与兼职营销总监合作后，他们也会对你进行检查。
您可以在免费试用周内评估新匹配的匹配度。如果他们不符合您的期望，MarketerHire 将免费为您重新匹配。
MarketerHire 的运作方式
MarketerHire 的招聘流程如下：
介绍电话：与你的营销经理安排一次简短的电话，描述你的公司和招聘需求
找到合适的人选： MarketerHire 团队将在 48 小时内推荐合适的兼职董事
项目启动：您的新任兼职营销总监只需三天即可开始领导您的团队
由于 MarketerHire 的短期合同灵活，您可以自由扩大、缩小或取消服务。该平台可用于招聘任何营销职位，无论是像兼职 CMO这样的高管，还是像电子邮件营销人员或社交媒体经理这样的专家。除了兼职小时合同外，该平台还支持全职和兼职工作。
如果您的营销、设计或销售团队需要帮助，MarketerHire 可以为您安排全职专家助理。这些助理经过严格审查，就像网络中所有其他专业人员一样，他们可以接管任何固定任务，让您的团队专注于战略工作。
借助 MarketerHire，招聘专业营销人员从未如此简单。立即安排您的第一次通话，用顶级人才扩充您的营销团队。
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