“当我采访一位同行时......这更多的是一种对话，而不是我对他们的专业知识进行严厉质问或询问特定问题，”她说。
“当我采访一位同行时......这更多的是一种对话，而不是我对他们的专业知识进行严厉质问或询问特定问题。”
到了职业生涯的这个阶段，高管们已经证明了自己的专业技能——他们和你一样清楚不合适的风险。这是一场双向面试：双方都在试图弄清楚兼职 CMO 的风格和专长是否符合公司的营销需求。
。或者制定规则。
罗格曼在谈到她对 CMO 候选人的面试时说道：“这通常对我来说是一个回答大量问题并与他们讨论工作内容的机会。”
3.考虑文化契合度。
这是一个有争议的、模糊的概念——有人说是一个“失败的概念” ——但没有人比高管对公司文化的影响更大。
一个冷漠的 CMO，即使是一个不完整的 CMO，也会造成一种冷漠的文化。
“他们是否对这个机会、品牌、使命和精神感到兴奋？”布莱德根说。“对我来说，这可能是最重要的，因为兴奋和职业道德是无法教出来的。”
“他们对于这个机会、品牌、使命和精神感到兴奋吗？”
当兼职 CMO 加入时，他们有责任尽快地了解尽可能多的有关公司的信息。
如果一个人充满热情并渴望学习，那么这就会更容易。否则，他们肯定会错过一些东西。
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世界各地的营销人员都对 iOS 14 感到压力很大——但压力程度可能并不平等。
他们可能在法国的压力最小，因为法国的 ATT 选择加入率最高；而他们可能在中国的 ATT 选择加入率最低，但压力最大。
资料来源：Singular
中国选择加入率低的原因很容易解释——48% 的中国 iPhone 用户关闭了跟踪请求，因此他们甚至永远不会看到 ATT 弹出窗口。
但是法国怎么样？
法国的X因素：法语和“懒惰”
广告游说团体在这里没有什么有趣的事情。几个月前，法国反 印度电话号码列表
垄断监管机构对 iOS 14 和 ATT 提出了上诉，如果他们赢了，那么选择加入在法国仍然是默认的。
但他们输了。
法国 30% 以上的 ATT 选择率与一个更简单的事情有关：语言差异和字体大小。
正如Singular指出的那样，英语中的“Allow App to Track”比法语中的“Demander à l'app de ne pas suivre mes activités”短四个单词。
根据ATT 提示库中的众包截图，这会使对话框中的法语文本变小，并且几乎无法阅读。
来源：ATT Prompts Gallery
我们可以很容易地想象有人只是点击法语提示上的“ Autoriser ”，因为他们不想眯着眼睛看。
法国营销人员兼泳装买家Marine Bergot对此表示同意。她告诉 MarketerHire：“这是出于懒惰。”
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我们现在看到的只是纯粹的语言差异 — — 对广告商来说，这真是一个幸运的巧合。正如我们从 GDPR 中了解到的那样，按钮大小和颜色等视觉提示 — — 或难以辨认的小字 — — 可以大大提高选择加入率。
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