Скоро подаете заявку на новую работу? Избегайте этих ошибок в LinkedIn!
Posted: Tue Dec 10, 2024 9:06 am
С 575 миллионами пользователей по всему миру LinkedIn стал необходимым инструментом для профессионалов, которые активно ищут возможности для своей следующей карьеры. Хотя наличие отличного профиля LinkedIn, безусловно, может помочь вам выделиться в процессе найма, неумение пользоваться сайтом должным образом может снизить ваши шансы на приглашение на собеседование. Из-за этого вам захочется узнать о промахах LinkedIn, которые могут послужить красным флагом в глазах менеджера по найму.
Чтобы ваш профиль в LinkedIn привлек внимание менеджера по найму по правильным причинам, убедитесь, что вы не совершаете ни одной из этих потенциально опасных ошибок в LinkedIn:
Использование ненадлежащей фотографии
Когда вы начнете обновлять свой профиль LinkedIn, помните, что профиль Список телефонных номеров Боливии без фотографии сразу же воспринимается другими пользователями как красный флаг. Однако использование неподходящей фотографии может в конечном итоге оказаться хуже, чем ее отсутствие. Поскольку LinkedIn нацелен на создание профессиональной идентичности, убедитесь, что фотография вашего профиля выглядит профессионально и соответствует онлайн-бренду, с которым вы хотите, чтобы вас ассоциировал потенциальный работодатель или новый контакт.
Не расширяю профессиональный опыт
Раздел «Опыт» в вашем профиле LinkedIn должен точно отражать ваше резюме. Однако в LinkedIn вы больше не ограничены одной страницей. Это означает, что вы можете добавить больше подробностей под должностями, где вы много сделали, и вы даже можете захотеть потенциально полностью исключить старые должности.
Помимо рассказа о вашем опыте работы, вы можете продемонстрировать его визуально. Если у вас есть презентации, фотографии или другие визуальные материалы, которые могут помочь в представлении вашей лучшей работы, обязательно загрузите файлы, которые могут показать работодателю, на что вы действительно способны.
Злоупотребление модными словечками, чтобы привлечь внимание
В профессиональной сфере используется множество модных словечек, которые со временем стали менее полезными для выделения. Хотя быть «креативным» и «мотивированным» «решателем проблем» может звучать для вас хорошо, все большее число соискателей работы полагаются на те же модные словечки, чтобы их заметили на LinkedIn.
Вместо этого сосредоточьтесь на оптимизации своего профиля с помощью соответствующих ключевых слов. После того, как вы заполните каждую часть своего профиля, включая заголовок, резюме и опыт, определите области, в которые вы можете естественным образом добавить целевые ключевые слова, соответствующие вашим навыкам и отрасли. Это поможет гарантировать, что ваш профиль будет найден вашей целевой аудиторией.
Неактивность на сайте
Вам нужно быть активным членом сообщества, если вы хотите использовать все преимущества хорошего профиля LinkedIn. Чтобы взаимодействовать с другими пользователями LinkedIn, присоединяйтесь к группам, ставьте лайки и комментируйте посты, подписывайтесь на лидеров отрасли и участвуйте в обсуждениях. Повышая свою активность, вы увеличите трафик на свою личную страницу и станете более заметными в главной домашней ленте.
Об авторе:
Эдвард Флейшман — генеральный директор The Execu|Search Group , ведущей компании по подбору персонала, временному обеспечению персоналом и управлению рабочей силой со штаб-квартирой в Нью-Йорке и дополнительными офисами по всем США. Обладая более чем тридцатилетним опытом, Эдвард регулярно консультирует работодателей по вопросам стратегического найма на руководящие должности, структурирования компенсационных пакетов и кадровых вопросов.
Чтобы ваш профиль в LinkedIn привлек внимание менеджера по найму по правильным причинам, убедитесь, что вы не совершаете ни одной из этих потенциально опасных ошибок в LinkedIn:
Использование ненадлежащей фотографии
Когда вы начнете обновлять свой профиль LinkedIn, помните, что профиль Список телефонных номеров Боливии без фотографии сразу же воспринимается другими пользователями как красный флаг. Однако использование неподходящей фотографии может в конечном итоге оказаться хуже, чем ее отсутствие. Поскольку LinkedIn нацелен на создание профессиональной идентичности, убедитесь, что фотография вашего профиля выглядит профессионально и соответствует онлайн-бренду, с которым вы хотите, чтобы вас ассоциировал потенциальный работодатель или новый контакт.
Не расширяю профессиональный опыт
Раздел «Опыт» в вашем профиле LinkedIn должен точно отражать ваше резюме. Однако в LinkedIn вы больше не ограничены одной страницей. Это означает, что вы можете добавить больше подробностей под должностями, где вы много сделали, и вы даже можете захотеть потенциально полностью исключить старые должности.
Помимо рассказа о вашем опыте работы, вы можете продемонстрировать его визуально. Если у вас есть презентации, фотографии или другие визуальные материалы, которые могут помочь в представлении вашей лучшей работы, обязательно загрузите файлы, которые могут показать работодателю, на что вы действительно способны.
Злоупотребление модными словечками, чтобы привлечь внимание
В профессиональной сфере используется множество модных словечек, которые со временем стали менее полезными для выделения. Хотя быть «креативным» и «мотивированным» «решателем проблем» может звучать для вас хорошо, все большее число соискателей работы полагаются на те же модные словечки, чтобы их заметили на LinkedIn.
Вместо этого сосредоточьтесь на оптимизации своего профиля с помощью соответствующих ключевых слов. После того, как вы заполните каждую часть своего профиля, включая заголовок, резюме и опыт, определите области, в которые вы можете естественным образом добавить целевые ключевые слова, соответствующие вашим навыкам и отрасли. Это поможет гарантировать, что ваш профиль будет найден вашей целевой аудиторией.
Неактивность на сайте
Вам нужно быть активным членом сообщества, если вы хотите использовать все преимущества хорошего профиля LinkedIn. Чтобы взаимодействовать с другими пользователями LinkedIn, присоединяйтесь к группам, ставьте лайки и комментируйте посты, подписывайтесь на лидеров отрасли и участвуйте в обсуждениях. Повышая свою активность, вы увеличите трафик на свою личную страницу и станете более заметными в главной домашней ленте.
Об авторе:
Эдвард Флейшман — генеральный директор The Execu|Search Group , ведущей компании по подбору персонала, временному обеспечению персоналом и управлению рабочей силой со штаб-квартирой в Нью-Йорке и дополнительными офисами по всем США. Обладая более чем тридцатилетним опытом, Эдвард регулярно консультирует работодателей по вопросам стратегического найма на руководящие должности, структурирования компенсационных пакетов и кадровых вопросов.