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开始新工作总是令人兴奋且充满挑战的努力。然而，在我们进入令人兴奋的部分之前，您需要专业地处理辞职流程。保持礼貌和积极是成功辞职过程的重要组成部分。

在这篇文章中，我们讨论当你找到新工作时如何辞职。

以良好的条件辞职的终极清单
辞职对于您和您的雇主来说应该是一次积极的经历，并以愉快的方式结束您的旅程。以下是离职前要记住的事项清单：

1. 通知雇主
您应该做的第一件事就是通知您的雇主您的辞职。理想情况下，您应该私下与您的雇主交谈并告知他或她您的决定。如果您离职时关系良好，最好解释一下您辞职的原因，无论 泰国商务电子邮件列表 是搬迁、理想的工作、学习机会还是其​​他正当理由。通知您的雇主您的最后一天，并感谢他们所做的一切。

如果您在不愉快的情况下离职，您仍然应该尝试直接通知您的雇主。记住要有礼貌，但在这种情况下，没有理由解释你离开的决定。告诉您的雇主您最后一天工作的日期，并感谢他们提供的工作机会。

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2.写辞职信
即使您已直接通知雇主，您也应该通过写一封简短而专业的辞职信来正式决定。如果你留下了不好的印象，这仍然不是报告这次经历有多么糟糕的借口。请记住在整个过程中保持礼貌，并避免写下糟糕的内容。

这封信应该简洁，不超过打印一页。使用专业字体并在发送之前校对您的信件。写辞职信时，请记住：

包含有关您和您的雇主的信息的标题，包括姓名、职位、公司名称、地址、电话号码和电子邮件。
添加问候语，例如亲爱的先生/博士。



从您要辞职的事实开始，并指定您辞职的日期。最好检查您的合同，了解您需要向雇主发出多长时间的通知。
如果您以良好的条件终止雇佣关系，请解释您离职的原因。
主动在过渡期间提供帮助，并分享可以联系到您的个人电子邮件，除非这是不可能的。
感谢您的雇主，如果这是一次积极的经历，请解释它如何帮助您实现职业发展。
如果您愿意，您可以在此阶段索取推荐信。
3. 离开前清洁
离开前进行清洁是非常重要的，这样接替你的人就可以重新开始工作。整理你的办公桌抽屉并取出不该放在那里的东西。如果有重要文件，请确保将其交到正确的人手中。

如果您要退回计算机，请记得清洁您的计算机。删除不必要的文档、删除个人电子邮件并清理回收站。如果您的代理人认为有一些重要的文件有用，最好将它们组织好，并使用准确的文件名，以便更容易找到。

4. 获取信息
一旦您的雇主知道您要离职，就该了解您的员工福利和工资、您的健康保险范围、假期和病假工资以及您的 401(k) 养老金计划。此类信息的最佳来源是人力资源部门。您可以安排与人力资源经理会面，讨论您的福利，但理想情况下，人力资源部门会向您发送一封包含详细信息的书面信函，以便您可以证明所讨论的内容。