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两者之间

Posted: Wed Dec 11, 2024 6:13 am
by Nahid1203#
独特的公司文化使 Zappos 能够持续跻身《财富》杂志年度“最佳雇主”榜单,并帮助该公司每年实现超过 10 亿美元的商品销售总额。 Tony Hsieh 的书深入探讨了他的职业理念,并解释了为什么他更看重员工、同事、供应商和客户的幸福感而不是盈利能力。 Goodreads 评分: 4.03/5(72,000+ 条评分) 我的评分: 3.5/5 43. Seth Godin 的《Linchpin》 Seth Godin 的 Linchpin “你是机器上的关键人物,还是一个可更换的齿轮?” ——这是塞斯·戈丁在其纽约时报畅销书《 关键人物》中强迫我们问自己的问题, 然后强调了的不同特征,并继续揭示我们也能成为不可或缺的关键人物的方式。


戈丁的商业哲学和他的关键人物理论,通过无数现实世界 韩国电话数据 的例子,闪闪发光,并反过来迫使你获得成为关键人物的特质。 Goodreads 评分: 3.83/5(超过 44,000 条评分) 我的评分: 3.5/5 44. 多丽丝·卡恩斯·古德温的《竞争对手团队》 多丽丝·卡恩斯·古德温 (Doris Kearns Goodwin) 著《竞争对手团队》 这不是一本传统意义上的商业书籍,但它绝对属于领导力类书籍。

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领导力在企业家的一生中起着至关重要的作用,而亚伯拉罕·林肯 (Abraham Lincoln) 是史上最鼓舞人心的领导者。 《竞争对手团队》深入探究了林肯的政治生涯和成就,以及后来成为他政府不可或缺的一部分的主要政治对手。它既是一部政治惊悚片,也是领导力课程;证明了亚伯拉罕·林肯在美国最艰难的时期之一稳定美国的战略是多么出色。 这本书在全球的销量超过一百万本,激励了包括巴拉克·奥巴马在内的多位领导人。当奥巴马被问及他在白宫生活中不能没有哪本书时,他立即回答道:《竞争对手团队》。