Развитие социально ответственной корпоративной культуры для бренда работодателя
Posted: Thu Dec 12, 2024 5:32 am
Корпоративная социальная ответственность (КСО) играет важную роль в современном бизнесе. Идея не нова, и причин стремиться к ответственной деловой практике даже больше, чем компаний, которые потерпели крах, не сделав этого (Bell Pottinger, кто-нибудь помнит?). Однако те, кто еще не в поезде КСО, могут столкнуться с новой проблемой, побуждающей их это сделать.
Поскольку миллениалы по всему миру все Список телефонных номеров WhatsApp в Малайзии больше говорят об окружающей среде, разнообразии и проблемах устойчивости, корпорации начали сталкиваться с серьезной проблемой. Миллениалы предпочитают работать в компаниях, соответствующих их ценностям.
Прочитайте статью «Создание эффективной маркетинговой стратегии: преимущества, шаги, инструменты»
Ранее широко игнорируемая проблема стала еще более серьезной, когда миллениалы стали занимать руководящие должности в корпорациях, поскольку они также становятся старше.
Исследование CONE Communications показывает ошеломляющие цифры. До 64% миллениалов не будут устраиваться на работу, если в компании нет сильных практик КСО, а до 75% готовы пойти на сокращение зарплаты, чтобы работать в ответственной компании.
Математика ясна: компаниям, желающим найти лучших сотрудников, необходимы эффективные практики КСО.
Ознакомьтесь с преимуществами корпоративной социальной ответственности в инфографике ниже.
Поскольку миллениалы по всему миру все Список телефонных номеров WhatsApp в Малайзии больше говорят об окружающей среде, разнообразии и проблемах устойчивости, корпорации начали сталкиваться с серьезной проблемой. Миллениалы предпочитают работать в компаниях, соответствующих их ценностям.
Прочитайте статью «Создание эффективной маркетинговой стратегии: преимущества, шаги, инструменты»
Ранее широко игнорируемая проблема стала еще более серьезной, когда миллениалы стали занимать руководящие должности в корпорациях, поскольку они также становятся старше.
Исследование CONE Communications показывает ошеломляющие цифры. До 64% миллениалов не будут устраиваться на работу, если в компании нет сильных практик КСО, а до 75% готовы пойти на сокращение зарплаты, чтобы работать в ответственной компании.
Математика ясна: компаниям, желающим найти лучших сотрудников, необходимы эффективные практики КСО.
Ознакомьтесь с преимуществами корпоративной социальной ответственности в инфографике ниже.