Telemarketing Leads

大多数人都知道苹果公司是在车库里创立的，Facebook 是在宿舍里开发的。这是因为这些品牌一次又一次地讲述这些故事。 这些故事对公司的内部文化有着很大的影响。它们通过展示公司取得的成就以及强调核心价值观，让员工感到自豪。 就苹果和 Facebook 而言，他们的故事强调了创新思维和员工授权如何带来巨大的增长和行业颠覆。 想知道专家们对改善内部沟通有何看法？请查看我们列出的由 IC 界最知名的专家撰写的最佳内部沟通书籍清单。 2. 选择合适的工具和媒介来分享内部故事 听说过“媒介即信息”这句话吗？

那么你可能知道用来表达内心故事的工具有多么重要。 员工通讯可让您在最短的时间内接触到最多的员工。更不用说，借助 ContactMonkey 的内部沟通解决方案，您可以添加雇主品牌，将您的故事叙述工作与您的品牌形象结合起来。 这包括定制的颜色、字体和徽标。 自定义品牌 - 使用 contactmonkey 的方式 想要更快地制作精美 德国手机号 的新闻稿？通过我们的分步指南了解如何创建引人注目的员工新闻稿。 您还需要考虑哪种媒介能让您最好地传达故事的信息和范围。您需要音频吗？视觉效果呢？ 例如，假设您讲故事的目的是讨论贵公司寻求克服的挑战。



在这种情况下，最好让领导者实时讲述您的故事和愿景。 虚拟市政厅将是最好的媒介，因为它使讲述者能够向现场观众发表演讲并传达更多的真实性。 3. 添加视觉效果 图像和视频能吸引更广泛的感官，有助于激发更强烈的情感。更不用说，，并分解复杂的事实。 您可以通过添加公司办公室过去的图片，在内部故事叙述中加入视觉效果。或者，您可以添加视频时间线，展示公司多年来的发展历程。 Indeed在这方面做得很好。在他们的入职沟通中，他们在创始人汽车后座上添加了他们第一个办公室的图片以及公司成长的时间表。在这种情况下，公司的起源故事被用来提高员工士气并激发动力。 4. 使用重复 与您的品牌愿景、价值观和身份相关的故事需要真正深入人心。