这些数据将帮助您确定员工最有可能打开和点击电子邮件的时间。例如，最喜欢午餐后发送的电子邮件，而您的办公室员工通常在早上第一时间打开他们的电子邮件。 安排电子邮件发送 发 卢森堡电话号码 送引人入胜的内部电子邮件的最佳时间因组织和行业而异。因此，你只需要将你的工作地点视为一个特殊案例。准备好： 收集员工数据 研究数据并在必要时进行跟进 开展员工焦点小组，深入了解数据趋势 测试多个选项，直到找到明显的赢家 使用 ContactMonkey 的内部通信工具，您可以轻松安排新闻稿在员工最有可能与其互动时发送：
您可以使用内部通信内容日历提前规划年度、月度和每周的内部电子邮件。规划发送内容可以让您有更多时间创建它们，这样您就不必在最后一刻手忙脚乱。 11. 定期沟通 在内部电子邮件最佳实践方面，一致性也很重要。为电子邮件建立定期的节奏，例如每周或每月的新闻通讯，以便员工知道会发生什么，并可以相应地进行计划。 过度沟通会让员工感到不知所措，因此请尽量保持电子邮件的重点和相关性。
