通过评估过去与现在的表现

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借助 ContactMonkey 的内部通信软件，您可以以经过验证的准确性和精确度衡量员工敬业度。 3. 检查过去的活动和努力 为了了解您最近的内部沟通工作是否正在产生效果，进行一些对比是很重要的。 ，您可以获得有关成长轨迹的重要见解。您还可能会注意到过去与员工产生共鸣的举措，您可能会考虑恢复这些举措。 使用 ContactMonkey 的营销活动对比工具，您可以轻松并排查看过去和现在的电子邮件营销活动分析。您将能够清楚地看到您的内容在哪些方面引起更多共鸣，哪些方面引起更少共鸣，并从不同的营销活动中吸取教训。

ContactMonkey 的广告活动比较工具 教育服务提供商IDP提供了一个很好的内部通信审计示例。使用 ContactMonkey，该公司能够轻松跟踪、报告和评估其内部通信绩效。该软件使遵循 韩国skt手机号码和姓名 内部通信审计最佳实践并获得正确信息变得容易。 使用 ContactMonkey，可以通过将分析结果导出并下载到 PowerPoint 或 PDF 中，将从内部通信审计收集到的见解轻松嵌入到您的审计报告中。 4.考虑所有内部沟通渠道 在开始收集数据之前，确定要关注哪些渠道非常重要。我们建议从一开始就列出要通过审计评估的渠道。



这些渠道包括您的内联网和员工通讯，还包括您的公司员工大会、绩效管理软件和内部协作工具。 同样重要的是列出您想要关注的业务领域。您是否想包括所有部门（例如 IT、人力资源等）生成的内部内容？ 或者，您是否想扩大范围，并只关注内部沟通团队的整体成果？ 通过确定和隔离您想要关注的内部沟通渠道和业务领域，您的内部沟通审计将更加集中和富有洞察力。 借助 ContactMonkey 的工作场所集成（包括 Azure、Workday 和 Microsoft Teams），您可以简化跨多个电子邮件段和渠道跟踪和审核内部通信的方式。