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如果您因受伤或残疾而无法工作，您可能有权获得社会保障残疾保险 (SSDI)。如果您以后认为可以重返工作岗位，则可以通过试用期来重返工作岗位，这样您就可以在工作期间继续收到 SSDI 付款。要了解试用期如何运作，重要的是要了解它是什么及其相关术语。

在本文中，我们解释了工作试用期、工作试用级别、延长资格期和加速恢复的概念，并提供了理解 SSDI 和工作试用期的提示。

什么是工作试用期？
工作试用是美国社会保障管理局为 SSDI 受益人提供的一项激励措施，该计划旨在为因受伤或残疾而无法工作的人提供支持。试用期是指在 60 个月的窗口期内至少 缅甸企业电子邮件列表 有九个月的时间，在此期间 SSDI 接收者可以尝试重新加入劳动力队伍，同时继续接收 SSDI 付款。 60 个月的期限是滚动期限，这意味着它从试用期的第一个月开始。

截至 2021 年，每月收入至少 940 美元即可触发工作试用期。任何月收入低于该金额的月份均不计入试用期。在此期间，您的工作量可能会超过被视为实质性有酬活动（SGA）的数量，SGA 是指未受伤或非残疾人可以完成的工作量。美国社会保障管理局根据收入确定 SGA。截至 2021 年，视障人士的 SGA 为每月 2,910 美元。对于其他人来说，每月费用为 1,310 美元。试工期其他条件如下：

在试工期间，您必须向美国社会保障管理局报告您的工作活动，并继续满足您的残疾要求。
试用期的月份可以不连续。
对于前几年所做的工作，适用不同的收入标准。例如，2020 年，激活工作试用期的最低金额为 910 美元，而有视力障碍者和无视力障碍者的 SGA 金额分别为 2,110 美元和 1,260 美元。
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什么是试工级别？
试工级别是指扣税前一个月的收入。这决定了一个月是否可以成为您的工作试用期的一部分。如前所述，您必须每月赚取至少 940 美元才能开始试用期，并且试用期月份可以不连续。因此，如果您一月份的收入为 1,000 美元，二月份的收入为 800 美元，三月份的收入为 930 美元，那么您在工作试用期中仅积累了一个月。



如果您是自雇人士，除了最低月收入940美元外，您的工作小时数也可以决定您是否通过试工级别。 SSDI 个体户的每月工作时间限制为 80 小时。因此，如果您的收入低于 940 美元，但工作时间至少为 80 小时，该月将计入您的工作试用期。如果您的收入超过 940 美元且工作时间少于 80 小时，也会发生同样的情况。


延长资格期限是多久？
扩大的资格期限是工作试用期第九个月后的 36 个月，在此期间，根据某些要求，您可以继续收到 SSDI 付款。在扩大的资格期内，如果您的收入低于 SGA 金额，您有权收到 SSDI 支票。美国社会保障管理局按月滚动确定此权利，允许您在收入等于或低于 SGA 的月份内收到 SSDI 支票。

SGA 条件有一个例外，称为宽限期。宽限期从您的收入超过 SGA 金额的第一个月开始。当月以及接下来的两个月，您继续有权获得 SSDI 援助。此后，您将停止接收超出 SGA 金额的月份的付款。如果您的收入后来在延长的资格期内低于 SGA 金额，您可以报告收入减少情况并继续领取 SSDI 福利。