Telemarketing Leads

我们都看到或听说过公共部门和私营部门之间的差异。让我们看看两者之间的一些相似之处。

以客户服务为导向——这两个部门都非常以客户为导向。私营公司的客户是同意为其服务付费的客户，而公共部门的客户是与公共服务相关的公民。尽管客户群不同，但运营都非常以客户为中心。他们非常重视各自的客户，因为他们评估（并重新评估）他们的努力以确保高水平的客户服务。他们的运营专注于如何改进并确保以有效的方式利用资源。

乐于接受变化——随着技术和劳动力日新月异，很高兴看到公共和私人环境都 匈牙利号码 乐于接受变化。这适用于与技术相关的变化、业务开展方式的改变，甚至只是较低级别的简单流程变化。愿意倾听新想法并探索新可能性令人耳目一新，并为改善业务运营提供了可能性。乐于接受变化对于组织的发展至关重要。

员工成长机会——这适用于任何级别的任何员工。公共和私人环境都提供职业发展机会。这可以以非正式或正式的方式进行协调。根据我的经验，我看到这两个领域都有很多对员工成长的支持，你可以承担特殊任务，也可以获得外部机会来获得你感兴趣领域的经验。这可以提高员工的工作满意度和员工保留率。这两个领域的雇主都认为这是一个双赢的局面，因为员工获得了经验，雇主可以指派某人承担新任务，即使是兼职或临时任务。

高管支持——在私营公司和公共机构中，我都参与实施了组织范围内的计划，我发现高管人员随时准备并愿意为您提供实施想法所需的额外支持和动力。除了支持之外，我发现在这两种环境中，高管都乐于成为公司或机构高层变革或想法的一部分。这一点很重要，因此有助于使实施变得更加容易。一般来说，如果你愿意做这项工作，并且高管人员看到了变革的价值，他们就会愿意支持你。



指导——无论是正式还是非正式的指导，我发现这两个领域的人们都愿意指导他人。他们愿意花额外的时间与你交谈，分享他们的经验和额外的信息，并指导你做到最好。当你试图建立自己的身份、事业和工作环境中的关系时，这一点尤为重要。

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