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不签字就意味着您还没有与公司达成协议，当然也没有收回欠您的款项。 重要的是您要知道，有时您可能会获得赔偿，但不会获得和解。例如，如果您的合同终止并且您不想续签，则您必须收取赔偿金和和解金。 否则，您必须签名强调您的不同意见，以便后续索赔可以被接受并进行处理。 如何知道是否必须签署和解协议 ？ 我们到了计算自愿辞职和解金的时刻了 。该过程与您必须在合同结束时计算结算的过程相同。 1、最近几天工资的计算 首先，您应该知道 每天的收费是多少。如果您每月收到的金额相同，请将其除以 30。

最后，将结果乘以您决定停止在公司工作的月份内的所有工作天数。 2. 不享受假期 规定 每工作360天，就有30天的工作时间。根据您今年工作了多少天，制定三规则来了解您有权享受多 印度手机号码归属地查询 少天假期。当您知道后，将这个数字乘以您每天充电的金额。 3. 额外付款 如果您一年收取 14 笔付款，您必须计算下一次额外付款（我们指的是七月的付款或圣诞节的付款）中有多少钱属于您。 您必须将额外工资总额除以 182.5 天。将结果乘以 1 月 1 日至 7 月 1 日的天数，或根据情况乘以 7 月 1 日至您自愿提款请求之日的天数。 如何计算你的额外工资 例如，



您在 11 月 15 日通知公司您将于同月 30 日离职。您收取 1,500 欧元，必须除以 182.5 天，结果为 8.21 欧元。从7月1日到11月30日，有150天。乘以 8.21 x 150 = 1231.5 欧元。这将是属于已完成但待收款的额外付款的数字。 4. 总和 您必须 将前面的三个数字相加。不要忘记添加加班时间和目标或生产力金额。 最终金额是公司在结算时必须向您提供的金额。做好计算以避免最后一刻的意外。 自愿辞职什么时候支付遣散费？ 值得一提的是，计算、付款和签署都需要时间。公司必须在您决定离开的当天向您支付遣散费。