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在私营部门寻找工作的第一步是为您想要的特定私营部门职位设定目标。例如，如果您的政府工作涉及技术领域，您可以设定一个目标，成为私营部门的 IT 专业人员。

为私营行业中的一个或一组特定职位设定目标可以帮助您制定在私营部门找到工作的具体计划。

2. 进行SWOT分析
SWOT 分析代表优势、劣势、机会和威胁，是一种工具，可以帮助您在开始私营部门的工作申请过程时确定需要强调的优势和需要改进的领域。以下是执行 SWOT 分析的步骤：

优势：公共雇员的职业生涯可以为您提供许多可以在私营部门使用的软技能和硬技能。您可以创建这些优势的列表来开始分析。
弱点：然后您可以识别您 多米尼加共和国企业电子邮件列表 的专业知识和技能中的潜在弱点。要完成此步骤，您可以阅读您感兴趣的私营部门职位的招聘启事，并确定您尚不具备的任何要求或资格。
机会：机会是可以促进您进入私营部门的外部因素。例如，如果您在担任政府研究职位后想在生物技术行业工作，那么生物技术领域的就业增长将是一个机会。
威胁：最后，您可以考虑对实现进入私营部门的目标构成威胁的外部因素。识别威胁可以帮助您提高克服威胁的技能。例如，如果您想要的职位的其他候选人拥有硕士学位，而您拥有学士学位，您可以通过注册硕士学位课程来解决这一威胁，以在面试过程中保持竞争力。
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3. 确定可转移技能
SWOT 分析可以作为流程下一步的基础，即确定可转移技能。可转移技能是指您目前在政府工作中使用的能力，并且可以在您想要的私营部门职位中使用。列出可转移技能可以帮助您编写一份简历，向私营部门雇主强调您的优势和能力。

4.写简历
然后，您可以使用 SWOT 分析和可转移技能列表来撰写简历，向雇主强调您的资格和经验。以下是政府雇员转到私营部门的一些简历提示：



根据职位描述调整简历。您可以阅读关键字的职位描述，并将这些术语包含在您的简历中，以增加您在所需行业获得面试的机会。例如，如果职位描述提到数据科学家职位的 SQL 技能，您可以在简历中包含此信息，以向雇主表明您有资格胜任该职位。
请注意长度差异。行政部门的简历往往比私营部门的简历要长得多。尝试在简历中包含最相关的信息，并将其放在一页上。
请格式化以方便阅读。政府简历与私营部门简历之间的另一个区别是格式。您可以使用要点来描述您的工作经历，并让雇主轻松扫描您的简历。
5. 申请职位

此过程的下一步是使用您的简历申请您所需行业的空缺职位。在线求职委员会和您的专业网络可以帮助您了解适合您资格的职位。

6. 工作面试
然后您可以面试私营部门的职位。此过程可能包括几轮面试，雇主可以在其中更多地了解您的专业技能。以下是一些面试技巧：

强调可转移技能：您可以通过在面试过程中强调您的可转移技能，向私营公司表明您有资格胜任工作。
使用 STAR 方法： STAR 方法代表情况、任务、行动、响应，是一种回答求职面试问题的方法，在其中提及您使用专业技能的具体情况以及他们的决策对工作的影响。
研究常见的面试问题：您可以通过研究您所在行业中常见的面试问题和答案来为私营部门的工作面试做准备。这可以帮助您对问题形成可靠的答案，并在工作面试中强调您的优势。