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常见问题解答
1. 人员流失的成本有哪些？
人员流失成本包括招聘、培训、生产力损失和运营中断。
2. 劳动力流动的成本有哪些不同？
直接成本包括招聘和培训，间接成本包括生产 瑞典消费者电子邮件列表 力损失和士气下降。
3. 衡量劳动力流动率有哪些不同的方法？
劳动力流动率可以使用流动率、每次雇佣成本和流动成本计算器来衡量。
4. 为什么人员流动对公司有好处？
人员流动可以带来新的观点和技能，从而有可能提高创新和绩效
4.主动支持
未来的虚拟代理将不再仅仅对客户查询做出反应，而是通过预测问题并在客户意识到问题之前提供解决方案来提供主动支持。这种主动方法将提升整体客户体验并降低支持成本。
