В «Работе над более инклюзивной выгодой» Номера телефонов Австралии Netflix придает конкретность и содержание своей политике и инициативам, направленным на содействие инклюзивности внутри компании. В этой статье признаются ошибки, размышляются о проблемах и делятся уроками, извлеченными для подтверждения их приверженности DEI как подлинной. Снимок экрана страницы postZoom из статьи Netflix, предлагающей полезные советы по продуктам в той же категории «как сделать», что и статья Университета Феникса, которая еще более непосредственно ориентирована на продукт: Этикет видеоконференций: 7 советов по обеспечению отличных навыков участника . Конечно, преимущество Zoom в том, что его программное обеспечение практически повсеместно распространено в деловом мире. Однако, если вы можете предоставить практические советы для соответствующих сценариев или проиллюстрировать типичные случаи использования в бизнесе, ваш контент, ориентированный на продукт, с большей вероятностью будет замечен и найдет отклик в профессиональном сообществе LinkedIn.
Cloudflare формирует видение будущего. В совместном исследовании LinkedIn и Edelman 68% лиц, принимающих решения, заявили, что используют интеллектуальное лидерство, чтобы получить представление о будущих тенденциях, которые могут повлиять на их организацию. В своей статье о том, как Cloudflare перепроектирует свои офисы для мира после COVID, компания по обеспечению производительности и безопасности сетей предлагает дальновидные идеи по теме, которая очень много значит для многих бизнес-лидеров в аудитории. Эта статья содержит конкретные идеи и динамику, даже графически проиллюстрированные. Скриншот сообщения на странице Cloudflare Не каждый фрагмент контента должен быть совершенно новым. Первоначально Cloudflare опубликовала эту статью на Quartz, но перепрофилировала ее на LinkedIn, чтобы увеличить эффективность и вовлеченность.
