品牌宣传多元化，但并未践行

[zihadhasan01827]

任何开始都不能称之为开始，除非你付出了某些代价。

-威廉·伯恩巴克
2017 年 3 月。

国际妇女节前夕，管理着约 2.5 万亿美元资产的道富环球投资管理公司 (State Street Global Advisors) 对当天的抗议者表示声援。该公司在标志性的华尔街公牛雕像前安装了一座叛逆女孩青铜雕像。


这座由艺术家克里斯汀·维斯巴尔 (Kristen Visbal) 设计的新雕像立即引起了强烈的反响。此次安装是更大规模活动的一部分。

这尊雕像被称为“无畏女孩”，是道富银行发起的活动的一部分，旨在呼吁公司采取措施增加领导职位的性别多样性。

安装几周后，道富环球投资管理公司首席执行官罗恩·奥汉利 (Ron O’Hanley)在接受《大西洋月刊》采访时表示：

“了解到多元化的好处后，我们觉得需要对公司更加明确地说明多元化的重要性。我们不喜欢清单，而是喜欢广泛的原则。”

当雕像安装许可证到期时，这位艺术家辩称，她的雕塑不仅仅体现了公司的企业抱负。

她谈到了同工同酬的重要性，讨论了阿富汗和印度等发展中国家争取妇女权利的斗争，并表示这座雕像是全球妇女运动的象征。

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但看看这背后的讽刺意味。

2017 年 9 月，即活动开始仅几个月后，道富 阿尔及利亚 电话号码数据 银行同意支付 500 万美元，以解决美国劳工部关于其对女性（主要是非裔美国人）员工进行系统性薪酬歧视的指控。

CNN的头条写道：“不舒服！ 《无畏女孩》的制作公司正陷入性别薪酬纠纷。

再加上道富银行自身的性别多样性记录：其高管中 82% 为男性……

坦率地说，这种矛盾并不奇怪。

道富银行和无畏女孩的故事表明，近年来各大品牌竞相践行目标，但实际行动却存在差距。

此外，它还讨论了品牌如何将其 DE&I 政策视为营销和人力资源工具。聚丙烯；而不是倡导社会公正和平等的标志。