委员会于2012 年 3 月 21 日星期三提出了有关“派遣工人”的一揽子立法方案。这是一个野蛮的术语,掩盖了 1996 年通过欧洲指令确定的各成员国领土上的欧洲工人之间的竞争。该指令的实施受到了工会组织的大规模行动,以维护当地工人和受剥削的移民工人的利益。近年来,负责解释欧洲文本的欧洲联盟法院对这些集体行动进行了谴责。她甚至质疑他们的合法性,特别是罢工的权利。现在是欧盟委员会重新制定欧洲法律的时候了。这就是她周三所做的事,我们至少可以说她没有听取工会的意见……
“派遣工人”:定义
它啥呀?
这些工人 在 “有限时期内”被 雇主派遣到他们“惯常”从事职业所 埃及 WhatsApp 号码 在的成员国以外的成员国工作。 (商船海军飞行人员不受影响)
您会注意到,定义中对有限期限的定义并不比雇主所在州的“通常”就业性质更明确。
它是如何工作的?
在跨国提供服务的背景下,雇主将工人派遣到另一个成员国,在以下框架之一中进行临时任务:
- 提供服务的派遣公司与接受服务的机构之间签订的合同
- 接受服务的公司与派遣公司属于同一集团
- 派遣临时就业机构与接受服务的接收公司之间签订的合同
这合法吗?
是的。这些做法的监督由 1996 年 12 月 16 日关于在提供服务的框架内派遣工人的第 96 /71/EC号指令进行。
下面您将找到该指令的详细信息以及它允许的工资不平等。