你的团队才能确切地了解他们正在

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SMART 目标具有明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时限性。 具体的 一个有效的目标应该定义清晰，这样努力实现的目标。尽量完善不明确的目标，例如“本季度为 X 项目筹集更多资金”，因为它们没有明确的目标。你需要为该项目筹集多少钱？你需要在什么日期之前筹集到这笔钱？你将使用哪些策略来实现目标？ 具体目标的示例： “通过 为之前向 X 计划捐款的支持者创建的虚拟活动，在 X 日期之前为 X 计划筹集 15,000 美元 。

” 可衡量 您的目标必须是可衡量的，这样您才能确定筹款工作的 领英数据 有效性。务必清楚地说明您希望筹集多少资金、 希望吸引多少新捐助者，或任何其他与成功相关的指标。 捐赠者迫切想知道您的目标金额将如何满足项目需求并为您的组织的目标带来积极影响。此外，当您的团队有一个明确的目标时，他们会更有动力。 可衡量目标的示例： “从两个主要捐助者和至少 10 个新的每月捐助者那里筹集 100,000 美元。

” 可实现 延伸目标可以帮助您的非营利组织实现雄心勃勃的成就和发展。花时间了解组织的资源和优先事项，以设定激励而不是打击的切实目标。这将使您的团队能够制定切实可行的成功步骤。 可实现目标的示例： “将我们去年筹款的结果提高 10%。” 相关的 确保您的目标与您的年终筹款活动和您希望看到的结果相关。您的一些目标可能与以下内容相关： 收到的礼物总数 获得的新捐助者数量 选择加入的定期捐赠者人数 志愿者贡献的时间 在非营利性 SMART 目标设定中，通过询问您的团队“哪些成就能够真正推动我们的计划、项目或组织向前发展？”来优先考虑相关性。