日英国首相账号

[bappy7]

的推文截图。通过Twitter 公开。
这个标题的根本论点是“优点”论点——当然，我们必须让更多女性进入政府，但她们必须仅凭优点才能进入，不能仅仅因为性别而被提拔为“象征性女性”，也不能以牺牲“更有才华”的男性为代价。这是反对任何旨在增加女性在政治中代表性的平等措施的常见比喻。然而，关于议会配额的性别和政治文献驳斥了这一论点的基础。几乎没有证据表明配额和非配额男女之间存在任何资格差距——资历较差的女性不 印度电报数据库 会以牺牲更有才华的候选人为代价而获得晋升。此外，通过配额选举产生的女性一旦上任，其效率与男性一样高。事实上，有证据表明，配额可以提高优点，因为选出了更多合格的候选人。

现实

如果说功绩论对于理解内阁任命没有什么依据，那么“中年男性的消亡”也被大大夸大了。这是一种歪曲：它根本就没有发生。梅对多样性的宣传并没有转化为现实，我们也没有得到一个“更像它所服务的国家”的政府。在一月份的改组之后，女性内阁部长的数量保持不变，23 名部长中有 6 名是女性，不过现在内阁中又有两名女性（从 8 名增加到 10 名）。26% 的女性内阁成员比例还远远没有达到法国、加拿大、西班牙和智利等国家那样的性别平等内阁。梅的内阁与戴维·卡梅伦 2014 年改组时的情况稍有不同，当时17 名保守党内阁成员中只有 5 名是女性，略低于他所承诺的保守党内阁部长占女性比例三分之一的目标。

如果我们把范围扩大到整个政府，就会发现一些积极的性别变化的证据：女性人数从 19 人增加到 38 人，而总人数为 120 人。但正如《泰晤士报》 所指出的那样，这并不比 10 年前戈登·布朗改组政府时更加多元化。梅政府的女性成员现在占 32%，而布朗政府的女性成员占 34%；然而，布朗政府中有 7 名黑人和少数民族部长，而梅政府的黑人和少数民族代表从 5 人增加到 9 人。

如果真如《每日邮报》所说，真的发生了白人中年男性惨遭杀害的事件，梅可能会在威斯敏斯特引发英国政坛的重大变革。凯伦·贝克维斯、苏珊·弗朗舍特和克莱尔·安内斯利在她们对性别和内阁的研究中发现了一个