我采访和调查过的学生

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因为他们没有“赞”，所以你不受欢迎
如果学生不确定要保留或删除哪些内容，可以查阅大量新闻文章以获取建议。“Facebook 清理”一词非常贴切，因为学生们的担忧主要集中在 Facebook 上，而不是其他社交媒体网站上。Facebook 在各个年龄段的人群中无处不在，学生们认为它是雇主的首选应用程序。因此，他们觉得在社交网络上需要最为小心，而 Facebook 的专业化让他们认为创建所谓的“精彩片段”最为重要。对于大学生来说，精彩片段是一份社交媒体简历，通常发布在 Facebook 上，记录一个人最美好的时刻，而且只记录最美好的时刻：毕业照、体育胜利、大学录取、刚刚获得的令人垂涎的、声望很高的实习机会的消息。学生们通常会整理他们的 Facebook 时间线以仅展示这些成就，并使用其他平台进行真正的社交。

在《应用程序一代》一书中，霍华德·加德纳和凯蒂·戴维斯简要评论了“精致的”、“光鲜的”、“迷人的”个人资料的概念，“包装好的自我会得到大学招生官和未来雇主的认可”。学生们确实在试图控制公众的看法，而失去控制是如此普遍，并且会带来如此大的惩罚。加德纳和戴维斯担心，年轻人相信他们可以“包装”自我，这会导致他们随后相信他们可以“规划”一切，以至于他们陷入“妄想”之中，认为“如果他们制定了周密的实际计划，他们将不会面临任何未来的挑战或成功的障碍”。这使得每个人都过分注重结果和务实，特别是在职业方面，并且不太可能成为梦想家。
，以取悦未来的雇主。但这种注重结果的做法并没有给学生一种虚假的控制感（加德纳和戴维斯对此感到十分担忧），反而似乎让他们感到极度不安全。

谁又能责怪他们呢？

“如果他们完全不上社交媒体，这也可能显得可疑——未来的雇主可能会对他们抱有最坏的印象”

他们敏锐地意识到自己的名誉岌岌可危，他们的生活可能在一瞬间被毁掉。与我交谈过的学生清楚 韩国电报数据库 地知道，他们缺乏控制力，因为他们在网上不断受到监控。这种认识几乎是我每次谈话的核心……

为了取悦潜在雇主，表现出快乐和积极的态度也是学生们最关心的问题。在线调查中，学生们被要求对以下陈述回答是或否：

我担心未来的雇主会如何看待这些负面帖子。

78% 的受访者回答是。当被问及社交媒体的注意事项时，30% 的人表示，他们收到的有关社交媒体的主要建议与就业有关。

大多数学生觉得自己处于一种“做也不是，不做也不是”的境地。他们担心未来的雇主是否会发现以他们的名字附有冒犯性的照片或帖子。但他们中的许多人还担心，如果他们根本没有社交媒体存在，未来的雇主会不会对他们进行仔细审查和分析。如果他们完全不上社交媒体，这也可能显得可疑——未来的雇主可能会对他们产生最坏的印象（即，他们的照片和帖子太过粗俗和不雅，因此他们向公众隐瞒了一切）。因此，许多学生会不断更新他们的 Facebook 页面，发布精彩内容——一份欢迎雇主细阅的 G 级社交媒体简历。只要雇主能找到一些东西，而且是好的东西，学生就会相信他们已经完成了社交媒体方面的功课。

特色图片来源：PeteLinforth 的 Facebook 图片。通过Pixabay获得 CC0 公共领域版权。