我们大多数人都是从通才

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是的，我们有责任寻找工作的意义。这不取决于别人。 这种情绪要么令人无比自由，要么令人极度恐惧。 我想鼓励你拥有主人翁精神，把工作当成自己的事。使用以下策略，你甚至可以在最令人意外的任务中找到动力： T-有意义的工作 考虑创建深厚的技能组合 工程领导力教练 Jean Hsu 通过深入研究特定技能，在工作中找到了新的激情。

我们大多数人都是从通才开始职业生涯的。我们对很多事情都略知一二。当我们想要提高自己的能力时，我们会寻找新的东西来学习。相反，我们可能会发现发展专业技能更有意义。 专家俄罗斯赌博数据的知识就像一个大写的“T”：广泛涉猎所有学科，但深入研究某一特定主题。 例如，专业的客户服务代理将能够帮助解决大多数客户问题。但他们也能够就客户需要帮助的特定问题提供深入的咨询，例如设置具有独特要求的自定义 API 集成。

Jean 发现，成为一名专家让她看到了一种新的工作方式。“这是一个积累深度和专业知识的过程，这是无价的——从事一些超出表面层次的工作，即让某样东西发挥作用，与完全理解它是截然不同的。”不仅如此，Jean 还注意到，专家的需求往往比通才更大。当需要开发一项新功能时，团队是围绕专家而不是通才建立的。 有意义的工作 寻求客户的实时反馈 “人们常说动力不会持久。