1. 确定目标并设定目标
如果没有完善的计划,想要取得预期的成果是困难的,甚至是不可能的。因此,营销人员需要做的第一件事就是设定目标。然后,将其分解为多个目标,这些目标在单独实现时,会让他们更接近实现目标。
更好地理解目标和目的概念的一种方法是通过以下问题:
• 目标:公司希望实现什么目标?例如,公司可 现金应用程序数据 以设定下一财年收入增长 20% 的目标。
• 目标:公司需要做什么才能实现目标?例如,他们可以制定营销计划,旨在增加社交媒体上的客户参与度并增加网站上的潜在客户生成。
目标和目的应符合 SMART 原则:
• 具体:制定清晰、精确的目标和目的。遗憾的是,笼统和模糊只会导致混乱和无法实现目标。
• 可衡量性:目标和计划必须可量化和可定性。营销人员需要跟踪和分析指标,以了解目标是否按计划完成。