培训新员工

[nurnobi40]

为未来的员工准备品牌宣传材料，帮助他们拥抱品牌愿景，成为公司新的品牌大使。帮助他们了解品牌的背景和含义，以及在各自岗位上需要分享的关键信息。

10. 召集你的品牌大使
虽然过去可能已经向员工展示过，但现在是时候全面动员起来了。举办一次有趣的会议——比如冰淇淋社交会或夏季烧烤——再次与员工分享新标识，描述新标语的含义/目标，并概述你的推广计划。让他们了解新品牌的含义以及未来几个月可以期待的内容。此外，在这次重新发布会议之前，为员工购买一些公司纪念品，例如T恤、钢笔、咖啡杯等，以便他们能够立即接受新品牌。

11.创造品牌挑战
鼓励员工分享他们如何以切实的方式利用品牌影响客户的故事，从而 台湾电报号码数据库 保持全年内部活力。表彰/奖励那些在工作中最佳践行品牌理念的员工，并鼓励其他人寻找新的、富有创意的方式来做到这一点。

12. 传播信息
通过社交媒体渠道和一系列引人入胜的电子邮件活动来宣传新品牌。聘请设计师创建一个新的电子邮件模板，融入新的品牌形象，用于本次及未来的电子邮件活动，并向您的客户、潜在客户、合作伙伴、供应商等宣传新品牌。务必概述新品牌背后的含义，并考虑在您的新闻稿和/或网站上添加新的品牌资源落地页链接。