Насколько вы чувствуете поддержку со стороны своего менеджера? [рейтинг звезд или реакции эмодзи]
Считаете ли вы, что ваш менеджер адекватно доносит задачи и ожидания? [большой палец вверх или вниз]
8.
Начало работы с новыми сотрудниками на правильном пути — важный ключ к их успеху в вашей компании. Шаблон электронного опроса по адаптации сотрудников может список деловой рассылки венесуэлы помочь вам усовершенствовать процесс адаптации сотрудников и выделить области, в которых можно улучшить работу.
При создании шаблона электронного письма для опроса по адаптации сотрудников задавайте вопросы о различных аспектах адаптации: предоставляемые вами материалы, проводимые вами представления, временные рамки адаптации и другие важные части процесса — все это делает содержание опроса эффективным:
Предоставили ли мы вам все необходимые ресурсы для начала работы в нашей компании? Если нет, то что еще мы могли бы вам предоставить?
Была ли у вас возможность задать все интересующие вас вопросы во время адаптации?
Были ли разумными сроки процесса адаптации?
9. Шаблон электронного письма для опроса сотрудников при увольнении
Когда сотрудник покидает вашу компанию, он может предложить обоснованные предложения о своем времени в вашей компании и о том, что, по его мнению, можно улучшить. Опрос о выходе сотрудников — это мощный инструмент для получения критически важной обратной связи от уходящих сотрудников об их опыте работы в вашей компании.
Используя шаблон опроса сотрудников об увольнении, вы можете собрать отзывы сотрудников обо всем, от культуры компании до политик, мероприятий для сотрудников и всего, что между ними. Это лишь некоторые из многих вопросов, которые вы можете включить в шаблоны опроса сотрудников об увольнении.
