Telemarketing Leads

Определить, кто отвечает за внутренние коммуникации, не всегда просто. В зависимости от размера организации, ее ценностей и отрасли, коммуникациями может заниматься один человек, целая команда внутренних коммуникаций или просто быть частью HR. Многие малые и средние организации распределяют ...

Инструменты для рассылки новостей для сотрудников предлагают многочисленные возможности для оптимизации внутренних коммуникаций. Вот лишь некоторые из вещей, которых вы можете ожидать от надежного программного обеспечения для рассылки новостей для сотрудников:

1. Экономьте время с помощью ...

Написание увлекательного текста для вашего информационного бюллетеня для сотрудников имеет решающее значение для привлечения и поддержания интереса ваших читателей. Ваш контент должен быть кратким, информативным и написанным в тоне, который отражает культуру вашей компании. Начните с убедительного ...

Целью проведения опросов вовлеченности сотрудников в конечном итоге является сбор и анализ результатов опроса вовлеченности сотрудников , чтобы выяснить, как улучшить вашу организацию. Если вы разослали опрос вовлеченности сотрудников и наблюдаете за поступлением ответов, вы можете находиться на ...

Как вы могли догадаться, последний шаг в измерении эффективности рассылки новостей для сотрудников — самый важный: анализ и улучшение вашей рассылки. От корректировки тем и экспериментов с различными форматами контента до совершенствования стратегий таргетинга — каждая маленькая корректировка может ...

Есть лучшие способы отправлять настраиваемые HTML-письма! Давайте рассмотрим плагины Outlook и веб-приложения для внутренней коммуникации и разберемся, как извлечь максимальную пользу из существующей инфраструктуры электронной почты.

Когда дело доходит до внутренней коммуникации, есть электронная ...

Цифровая адаптация сотрудников предлагает множество преимуществ, но она также сопряжена с уникальным набором проблем, к которым вам нужно быть готовым! Давайте рассмотрим некоторые распространенные проблемы и стратегии их преодоления:

Решение проблем внедрения технологий
Обеспечение того, чтобы ...

Чтобы получить полезные и точные ответы на опросы сотрудников, вам нужно будет стратегически подходить к написанию вопросов. То, как вы формулируете вопрос, порядок вопросов и даже макет самого опроса могут исказить ответы респондентов и сделать ваши результаты менее точными.

Поймите цели опроса ...